유재석도 놀란 크래프톤 김창한 대표 연봉 논란: 주주들은 분노, 왜?

주주들의 분노, 시작은 40억 원대 연봉

유퀴즈에 출연한 김창한 크래프톤 대표의 소식이 전해지면서, 주주들의 불만이 폭발했습니다.  김창한 크래프톤 대표이사가 올해 3분기까지 ‘41억원’을 훌쩍 넘는 연봉을 받은 것으로 나타났기 때문입니다.  이는 월급으로 환산하면 약 4억 6천만 원에 달하는 어마어마한 금액입니다.  주식 시장에서 주가는 하락하는 와중에, 고액 연봉을 받는 임원들에 대한 주주들의 불만은 당연한 수순으로 보입니다.

 

 

 

 

주가는 하락, 배당은 0원: 주주들의 절망

크래프톤 주주들은 회사의 행보에 깊은 실망감을 드러내고 있습니다.  한 때 ‘40만원’에 육박했던 크래프톤 주가는 ‘25만원’ 선으로 곤두박질친 상황입니다.  하지만 주주들은 배당 대신 자사주 매입 및 소각을 고수하는 회사의 정책에 더욱 분노하고 있습니다.  약 5조 6600억 원에 달하는 이익잉여금을 쌓아두고도 배당을 하지 않는 것은 주주들에게는 이해하기 어려운 결정일 것입니다.

 

 

 

 

한국거래소의 변화, 주주들의 기대를 모으다

이러한 상황 속에서 한국거래소의 임원 보수 공시 강화 예고는 주주들에게 희망을 주고 있습니다.  한국거래소가 임원 보수 공시 강화를 예고하면서 주주들의 불만이 일부 해소될 수 있을지 관심이다.  TSR(총주주수익률)과 영업이익 등을 임원 보수총액에 병기하도록 개정할 계획이라고 합니다.  이는 주주들이 기업 성과와 임원 보수 간의 관계를 더 명확하게 파악할 수 있도록 돕기 위함입니다.

 

 

 

 

임원 보수 공시 강화, 무엇이 달라질까?

임원 보수 공시 강화는 내년 반기보고서부터 적용될 예정입니다.  구체적인 보수 내역, 부여 사유, 산정 기준 등이 공개될 예정입니다.  이는 주주들의 알 권리를 충족시키고, 임원들의 책임성을 강화하는 데 기여할 것입니다.  임원 보수 공시 개선은 일반 주주의 적극적 주주권 행사와 임원의 책임성 확보를 위한 정보 제공으로, 글로벌 정합성에도 부합된다는 정부 관계자의 설명이 있었습니다.

 

 

 

 

크래프톤, 주주환원 정책의 변화는?

2023년부터 올해까지 크래프톤은 3개년 주주환원 정책을 통해 현금 배당 대신 자사주 매입 및 소각을 주력으로 채택했습니다.  하지만, 주주들의 불만이 커지면서, 이러한 정책에 변화가 있을지 주목됩니다.  주주 배당이 실현될지도 주목된다.  한국거래소의 공시 강화와 더불어, 크래프톤의 주주환원 정책에도 변화의 바람이 불어올지 귀추가 주목됩니다.

 

 

 

 

핵심 요약: 크래프톤 임원 연봉 논란, 주주들의 분노와 변화의 기대

크래프톤 김창한 대표의 고액 연봉이 공개되면서 주주들의 불만이 폭발했습니다. 주가 하락과 배당 부재 속에서, 한국거래소의 임원 보수 공시 강화는 주주들에게 희망을 주고 있습니다.  크래프톤의 주주환원 정책 변화 여부에도 관심이 쏠리고 있습니다.

 

 

 

 

자주 묻는 질문: 크래프톤 연봉 논란에 대한 궁금증

Q.김창한 대표의 연봉은 얼마인가요?

A.김창한 대표는 올해 3분기까지 41억 4400만원을 수령했습니다. 월급으로 환산하면 약 4억 6천만 원입니다.

 

Q.주주들은 왜 불만을 제기하고 있나요?

A.주가 하락과 배당 부재, 고액 연봉을 받는 임원들에 대한 상대적 박탈감 때문입니다.

 

Q.한국거래소의 임원 보수 공시 강화는 무엇을 의미하나요?

A.주주들이 기업 성과와 임원 보수 간의 관계를 더 명확하게 파악할 수 있도록 돕고, 임원들의 책임성을 강화하기 위함입니다.