현대차 노조, 역대급 성과급 요구! 순익 30%와 상여금 800% 인상 촉구

현대차 노조, 통 큰 임금협상 요구안 공개

현대자동차 노동조합이 올해 임금협상에서 지난해 순이익의 30%에 달하는 성과급과 상여금 800% 인상을 요구하며 본격적인 협상에 나섭니다. 이는 지난해와 동일한 수준의 성과급 요구이며, 월 기본급 14만 9600원 인상도 포함되었습니다. 노조는 생산 현장의 목소리를 담아 이번 요구안을 확정했습니다.

 

 

 

 

완전 월급제 도입 및 노동 조건 개선 요구

이번 임금협상에서 현대차 노조는 현재 시급제를 기반으로 하는 임금 체계를 완전 월급제로 전환할 것을 강력히 요구하고 있습니다. 이는 근무 시간과 관계없이 매월 고정적인 급여를 받을 수 있도록 하여 조합원들의 안정적인 생활을 지원하기 위함입니다. 노조는 또한 노동 강도 강화 없는 노동시간 단축, 국민연금 수급 시기와 연동한 정년 연장(최장 65세), 신규 인원 충원 등도 함께 요구할 계획입니다.

 

 

 

 

주간연속 2교대제 성공 경험, 완전 월급제 논의의 희망

현대차 노조 관계자는 과거 '주간연속 2교대제' 도입에 여러 해가 걸렸던 경험을 언급하며, 완전 월급제 논의를 시작하는 것 자체만으로도 큰 의미가 있다고 강조했습니다. 이는 노조가 장기적인 관점에서 실질적인 근로 조건 개선을 위해 꾸준히 노력해왔음을 보여줍니다. 다음 달 초 사측과의 상견례를 시작으로 본격적인 임금 및 단체협상 교섭이 진행될 예정입니다.

 

 

 

 

현대차 노조, 통 큰 요구로 협상 시작! 미래를 위한 변화를 꿈꾸다

현대차 노조가 지난해 순이익의 30% 성과급과 상여금 800% 인상을 포함한 임금협상 요구안을 확정했습니다. 완전 월급제 도입, 노동시간 단축, 정년 연장 등 근로 조건 개선을 위한 요구도 함께 제시하며, 이는 장기적인 관점에서 노동 환경의 긍정적인 변화를 이끌어내기 위한 움직임으로 해석됩니다.

 

 

 

 

현대차 노조 임금협상, 궁금증을 풀어드립니다

Q.현대차 노조가 요구하는 성과급 비율은 얼마인가요?

A.현대차 노조는 지난해 순이익의 30%를 성과급으로 요구하고 있습니다.

 

Q.상여금 인상 요구 수준은 어느 정도인가요?

A.노조는 상여금을 800% 인상할 것을 요구하고 있습니다.

 

Q.완전 월급제 도입을 요구하는 이유는 무엇인가요?

A.근무 시간과 관계없이 매월 고정적인 급여를 받을 수 있도록 하여 조합원들의 생활 안정을 도모하기 위함입니다.