노노 갈등 점화: LG유플러스 노조, 삼성전자 노조에 '책임 전가' 비판

대통령 발언 촉발된 노노 갈등

이재명 대통령의 '일부 노동자의 과도한 요구가 다른 노동자에게 피해를 준다'는 발언이 삼성전자 노조와 LG유플러스 노조 간의 갈등을 촉발했습니다. LG유플러스 노조는 삼성전자 노조위원장이 이 대통령의 발언을 LG유플러스에 대한 경고로 해석한 것에 대해 '매우 비겁한 처사'라며 강하게 비판했습니다. 이는 노동계 내부의 분열을 야기할 수 있다는 우려를 낳고 있습니다.

 

 

 

 

LG유플러스 노조, 삼성전자 노조 비판 성명 발표

공공운수노조 민주유플러스지부는 성명을 통해 삼성전자 노조의 행태를 '자신들을 향한 비판 여론을 피하고자 타사 노조의 정당한 요구안을 먹잇감으로 던져주는 행태'라고 규정하며 '사실 확인 없는 책임 돌리기'라고 지적했습니다. LG유플러스 노조는 6년 전부터 영업이익의 30%를 성과급 재원으로 마련할 것을 요구해왔으며, 이를 '과도한 요구'로 치부하는 것은 투쟁 가치를 훼손하는 행위라고 강조했습니다.

 

 

 

 

노노 갈등 심화, 자본과 권력의 프레임 경계해야

LG유플러스 노조는 같은 노동조합으로서 서로의 요구를 '악마화'하는 것은 결국 자본과 권력이 원하는 '노노 갈등' 프레임에 스스로 걸려드는 것이라고 경고했습니다. 이에 삼성전자 노조의 경솔한 언행에 대한 공식적인 사과를 요구하며, 노동계 내부의 연대와 협력을 강조했습니다. 이러한 갈등은 노동계 전체의 힘을 약화시킬 수 있다는 점에서 심각한 문제입니다.

 

 

 

 

삼성전자 노조 위원장의 발언과 논란

이번 설전은 이 대통령의 발언 이후 삼성전자 노조 최승호 위원장이 조합원 메신저를 통해 'LG(유플러스) 보고 하는 이야기다. 30% 달라고 하니'라며, 자신들의 15% 요구안과 비교한 발언에서 시작되었습니다. 이 발언이 LG유플러스 노조 측에 의해 '책임 전가'로 해석되면서 논란이 확산되었습니다.

 

 

 

 

핵심 요약: '노노 갈등'의 위험성

대통령 발언을 둘러싼 삼성전자와 LG유플러스 노조 간의 설전은 노동계 내부의 분열을 보여줍니다. LG유플러스 노조는 삼성전자 노조의 발언을 '책임 전가'이자 '노노 갈등' 프레임에 갇히는 행위로 규정하며 사과를 요구했습니다. 이는 노동계 전체의 단결을 저해할 수 있는 심각한 문제입니다.

 

 

 

 

궁금해하실 만한 점들

Q.이 대통령의 '일부 노동자의 과도한 요구' 발언은 구체적으로 무엇을 의미하나요?

A.이 대통령은 일부 노동자들이 자신들만의 이익을 위해 과도하거나 부당한 요구를 하여 국민적 비판을 받고, 이것이 다른 노동자들에게까지 피해를 주는 상황을 지적한 것으로 해석됩니다.

 

Q.LG유플러스 노조가 삼성전자 노조에 사과를 요구하는 이유는 무엇인가요?

A.LG유플러스 노조는 삼성전자 노조위원장의 발언이 자신들의 정당한 요구를 '과도한 요구'로 매도하며 책임을 전가하는 행위라고 판단했기 때문입니다. 또한, 이러한 행위가 노동계 내부의 분열을 조장한다고 보았습니다.

 

Q.'노노 갈등'이란 무엇이며 왜 경계해야 하나요?

A.'노노 갈등'은 노동자 간의 갈등을 의미합니다. 이러한 갈등은 노동계 전체의 단결력을 약화시키고, 결국 자본이나 권력의 이익에 이용될 수 있기 때문에 경계해야 합니다.