투데이세븐 님의 블로그

최대 노조 위원장의 '협박성 발언' 논란삼성전자 2대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 최대 노조인 초기업노동조합(초기업노조) 최승호 위원장으로부터 교섭 배제 협박성 발언을 들었다며 사과를 요구하고 나섰습니다. 전삼노는 최 위원장이 DX(디바이스경험) 소속 조합원 대표의 현장 소통 활동을 문제 삼으며 사과하지 않으면 교섭에서 배제하겠다고 발언했다고 주장했습니다. 이는 개인 공격을 넘어 DX 조합원들의 목소리를 무시하겠다는 행위이며, 노동자 간 신뢰를 심각하게 저해한다고 전삼노는 지적했습니다. 노노 갈등 심화, '통합 리더십' 부재 지적이번 갈등은 최근 3대 노조인 삼성전자노동조합동행(동행노조)이 초기업노조로부터 모욕과 비하를 당했다며 탈퇴 및 공문을 보낸 데 이어 발생했습니다. 전삼노는 최 위원..

성과급 불만 확산, 노조 탈퇴 급증삼성전자 노동조합이 총파업을 예고한 가운데, 성과급 요구가 반도체 부문만 고려했다는 불만이 커지면서 비반도체 부문 조합원의 노조 탈퇴가 급증하고 있습니다. 초기업노조 삼성전자지부 홈페이지에는 탈퇴 신청이 쇄도했으며, 이는 사내 게시판과 직장인 커뮤니티를 중심으로 확산되고 있습니다. 탈퇴 조합원들은 노조가 반도체 사업 중심의 의사결정으로 다른 부문 조합원의 요구를 반영하지 않는다고 주장합니다. DS 부문 중심의 노조 운영, DX 부문 소외감 심화삼성전자 내 유일한 과반 노조인 초기업노조는 조합원의 약 80%를 차지하는 디바이스솔루션(DS) 부문 직원들이 파업을 주도하고 있습니다. 노조는 DS 부문에 영업이익의 15%를 상한 없이 성과급으로 지급할 것을 요구하지만, 실..

삼성전자 노조 발언에 대한 LG유플러스 노조의 반박삼성전자 노조위원장이 특정 발언을 LG유플러스 노조를 향한 것이라고 해석한 데 대해, LG유플러스 노조는 강하게 반발했습니다. LG유플러스 노조는 입장문을 통해 '자신들을 향한 비판 여론을 피하고자 타 노조의 정당한 요구안을 먹잇감으로 던져주는 행태는 매우 비겁한 처사'라고 지적하며, 이는 노동계의 연대를 저해하는 행위임을 분명히 했습니다. 노노 갈등 프레임에 대한 우려와 사과 요구LG유플러스 노조는 삼성전자 노조의 발언이 '사실 확인 없는 책임 돌리기'이며, 이는 결국 자본과 권력이 원하는 '노노 갈등' 프레임에 스스로 걸어 들어가는 꼴이라고 비판했습니다. 이러한 행태가 노동계 전체의 이익에 반한다고 판단한 LG유플러스 노조는 삼성전자 노조에 공식..

대통령 발언 촉발된 노노 갈등이재명 대통령의 '일부 노동자의 과도한 요구가 다른 노동자에게 피해를 준다'는 발언이 삼성전자 노조와 LG유플러스 노조 간의 갈등을 촉발했습니다. LG유플러스 노조는 삼성전자 노조위원장이 이 대통령의 발언을 LG유플러스에 대한 경고로 해석한 것에 대해 '매우 비겁한 처사'라며 강하게 비판했습니다. 이는 노동계 내부의 분열을 야기할 수 있다는 우려를 낳고 있습니다. LG유플러스 노조, 삼성전자 노조 비판 성명 발표공공운수노조 민주유플러스지부는 성명을 통해 삼성전자 노조의 행태를 '자신들을 향한 비판 여론을 피하고자 타사 노조의 정당한 요구안을 먹잇감으로 던져주는 행태'라고 규정하며 '사실 확인 없는 책임 돌리기'라고 지적했습니다. LG유플러스 노조는 6년 전부터 영업이익의..