또다시 '낙하산' 논란… 인천공항 자회사 사장 내정, 무엇이 문제일까?

인천공항, 또다시 '낙하산' 인사 논란에 휩싸이다

인천국제공항공사의 제2자회사인 인천공항운영서비스㈜ 신임 사장에 지난 대선 당시 더불어민주당 캠프에서 활동한 인물이 내정된 것으로 파악됐다. 이 소식은 공항·항공 분야의 전문성과는 거리가 먼 인물이 임명될 것이라는 우려를 낳으며, 또다시 '낙하산' 인사 논란에 불을 지폈습니다. 이는 윤석열 정부 출범 이후에도 반복되는 '알박기' 인사라는 비판을 피하기 어려워 보입니다.

 

 

 

 

자격 논란: 전문성 없는 인사의 등장

이번에 내정된 A씨는 민주당 국회의원 보좌관 출신으로, 공기업 상임감사를 거쳐 현재는 스포츠클럽 회장을 맡고 있습니다. 신임 사장의 자격 기준은 '최고 경영자로서 항공산업과 공항에 대한 전문성 및 비전을 갖춘 자'이지만, A씨는 이 기준에 부합하는지 의문이 제기됩니다. 이러한 인선은 공항 운영의 효율성을 저해하고, 전문성 부족으로 인한 문제 발생 가능성을 높일 수 있습니다.

 

 

 

 

인천공항운영서비스, 어떤 회사인가?

인천공항운영서비스는 탑승교, 교통관리, 셔틀버스, 환경미화 등 인천공항의 다양한 운영 업무를 담당하는 자회사입니다. 2500여 명의 직원이 근무하며, 인천공항의 원활한 운영에 핵심적인 역할을 합니다. 사장 임기는 3년이며, 연봉 1억 5000만원 이상에 차량과 비서가 지원됩니다. 이처럼 중요한 자리에 전문성 없는 인사가 내정된 것은 심각한 문제입니다.

 

 

 

 

낙하산 인사의 고질적인 문제점

인천공항의 낙하산 인사는 어제오늘의 일이 아닙니다. 내정자를 먼저 정해놓고 형식적인 절차를 거치는 '요식 행위'가 반복되고 있습니다. 이번 A씨의 경우도 예외는 아닐 것으로 보입니다. 이는 공정한 경쟁을 저해하고, 유능한 인재들의 기회를 박탈하는 결과를 초래합니다. 또한, 정치적 배경이 우선시되는 인사는 조직의 안정성을 해치고, 공항 운영의 효율성을 떨어뜨릴 수 있습니다.

 

 

 

 

끊이지 않는 논란: 반복되는 '알박기' 인사

윤석열 정부 들어서도 이러한 낙하산 인사는 반복되고 있습니다. 이학재 인천공항 사장과 대통령 경호처 출신 장종현 인천공항 상임감사 역시 공항·항공 업무와 무관한 인물로, '알박기' 논란을 피해가지 못했습니다. 과거 전 국군사이버사령부 심리전 단장 출신 인사가 인천국제공항보안 상임이사로 임명될 뻔했던 사례는, 이러한 우려를 더욱 증폭시킵니다.

 

 

 

 

미래를 위한 제언: 투명하고 공정한 인사 시스템 구축

인천공항의 지속적인 발전을 위해서는 투명하고 공정한 인사 시스템 구축이 시급합니다. 전문성과 능력을 갖춘 인재를 발탁하고, 정치적 배경이 아닌 실력으로 평가받는 시스템을 만들어야 합니다. 또한, 임원추천위원회의 독립성을 강화하고, 공정한 경쟁을 보장하는 절차를 마련해야 합니다. 이러한 노력을 통해 인천공항은 더욱 경쟁력 있는 국제공항으로 거듭날 수 있을 것입니다.

 

 

 

 

핵심만 짚어보기: 낙하산 인사, 무엇이 문제인가?

이번 인천공항 자회사 사장 내정은 또다시 '낙하산' 인사 논란을 불러일으키며, 전문성 부족, 공정한 경쟁 저해, 조직의 안정성 문제 등 다양한 문제점을 드러냈습니다. 투명하고 공정한 인사 시스템 구축을 통해 이러한 문제점을 해결하고, 인천공항의 미래를 위한 노력이 필요합니다.

 

 

 

 

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q.왜 낙하산 인사가 문제인가요?

A.낙하산 인사는 전문성 부족으로 공항 운영의 효율성을 저해하고, 조직의 안정성을 해치며, 공정한 경쟁을 방해합니다.

 

Q.인천공항운영서비스는 어떤 회사인가요?

A.인천공항운영서비스는 인천공항의 탑승교, 교통관리, 셔틀버스, 환경미화 등 다양한 운영 업무를 담당하는 자회사입니다.

 

Q.앞으로 어떻게 해야 할까요?

A.투명하고 공정한 인사 시스템을 구축하고, 전문성과 능력을 갖춘 인재를 발탁해야 합니다.