초봉 4700에서 4300으로? 취업준비생들의 현실적인 선택과 성공 전략

취업 시장의 변화: 현실적인 선택을 택하는 취업 준비생들

취업난이 장기화되면서, 취업 준비생들의 구직 전략에도 변화가 감지되고 있습니다. 과거에는 대기업과 높은 연봉을 우선시하던 경향에서 벗어나, 보다 현실적인 기준을 설정하고 있습니다. 이는 단순히 눈높이를 낮추는 것을 넘어, 생존과 성장을 위한 전략적인 선택으로 풀이됩니다. 채용 플랫폼 진학사 캐치의 설문 조사에 따르면, 많은 취업 준비생들이 희망 연봉을 낮추고, 중소기업 정규직 취업을 선호하는 등 긍정적인 변화를 보이고 있습니다.

 

 

 

 

2026년, 취업 준비생들이 원하는 기업과 조건

진학사 캐치가 1204명의 구직자를 대상으로 실시한 설문 조사 결과에 따르면, 응답자의 62%가 대기업을 가장 선호하는 것으로 나타났습니다. 공기업·공공기관(12%), 중견기업(12%), 외국계 기업(6%), 중소기업(5%)이 그 뒤를 이었습니다. 기업 선택 시 가장 중요한 조건으로는 '연봉이 높은 기업'(53%)이 압도적으로 1위를 차지했으며, 워라밸(16%), 복지(12%), 성장 가능성(8%), 동료(6%), 근무환경(4%), 위치(1%) 등이 그 뒤를 이었습니다. 이러한 결과는 여전히 많은 취업 준비생들이 대기업과 높은 연봉을 원하지만, 현실적인 상황을 고려하여 다른 요소들도 중요하게 생각하고 있음을 보여줍니다.

 

 

 

 

희망 연봉의 변화: 현실과 타협하는 취업 준비생들

가장 눈에 띄는 변화는 희망하는 연봉 수준이 낮아졌다는 점입니다. 조사 결과, 취업 준비생들이 2026년에 기대하는 평균 초봉은 약 4300만원으로, 작년 조사치(약 4700만원)보다 400만원가량 줄었습니다. 이는 취업 시장의 어려움을 반영한 결과로, 현실적인 목표를 설정하여 취업 성공 가능성을 높이려는 의도로 해석됩니다. 실제 입사를 고려할 때 최소 기준으로 삼는 연봉은 평균 4000만원으로 집계되었는데, 이는 중견기업 초봉 정도는 확보해야 한다는 인식이 반영된 것으로 보입니다.

 

 

 

 

구직 전략의 변화: 중소기업 정규직을 선호하는 경향

구직 전략 역시 과거와 달라진 모습을 보입니다. 동일한 보수 조건이라면 '중소기업 정규직으로 먼저 취업하겠다'는 응답이 64%로, '아르바이트를 하며 대기업 취업을 준비하겠다'(36%)는 의견보다 훨씬 많았습니다. 이는 과거처럼 대기업만을 고집하기보다는, 안정적인 직장을 먼저 얻고 경력을 쌓아 몸값을 높이려는 전략으로 변화하고 있음을 보여줍니다. 이러한 변화는 취업 시장의 경쟁 심화와 더불어, 개인의 성장과 발전을 중시하는 젊은 세대의 가치관을 반영하는 것으로 보입니다.

 

 

 

 

전문가의 분석: 취업 시장의 현실과 미래

김정현 진학사 캐치 본부장은 “취준생들은 여전히 대기업과 고연봉을 원하지만 취업난이 장기화되면서 눈높이를 조정하는 모습”이라며 “첫 직장을 평생직장으로 여기기보다 빠르게 경력을 쌓아 몸값을 높이려는 구직자가 늘고 있다”고 분석했습니다. 이는 취업 준비생들이 단순히 눈높이를 낮추는 것이 아니라, 현실적인 상황을 고려하여 전략적인 선택을 하고 있음을 시사합니다. 또한, 첫 직장을 발판 삼아 경력을 쌓고 더 나은 기회를 모색하려는 긍정적인 변화를 보여줍니다.

 

 

 

 

취업 성공을 위한 제언: 현실적인 목표 설정과 전략 수립

취업 시장의 변화에 발맞춰, 취업 준비생들은 현실적인 목표를 설정하고 자신에게 맞는 전략을 수립해야 합니다. 대기업만을 고집하기보다는 중소기업, 중견기업 등 다양한 선택지를 고려하고, 경력 개발에 초점을 맞춰 장기적인 관점에서 커리어를 설계하는 것이 중요합니다. 또한, 자신의 강점을 파악하고, 직무 관련 경험을 쌓아 경쟁력을 강화하는 노력이 필요합니다. 끊임없이 변화하는 취업 시장에서 성공하기 위해서는 유연한 사고와 적극적인 자세가 필수적입니다.

 

 

 

 

핵심만 콕! 취업 준비생들의 달라진 선택과 성공 전략

취업난 속에서 취업 준비생들은 현실적인 목표를 설정하고, 중소기업 정규직 취업을 선호하는 등 구직 전략에 변화를 주고 있습니다. 희망 연봉은 낮아졌지만, 경력 개발에 초점을 맞춰 장기적인 관점에서 커리어를 설계하려는 움직임이 두드러집니다. 이러한 변화는 치열한 경쟁 속에서 생존하고 성공하기 위한 긍정적인 노력으로 평가됩니다.

 

 

 

 

취업 준비생들이 궁금해하는 질문과 답변

Q.희망 연봉을 낮추는 것이 좋은 전략인가요?

A.네, 현실적인 목표 설정을 통해 취업 성공 가능성을 높일 수 있습니다. 다만, 자신의 가치를 훼손하지 않는 선에서 신중하게 결정해야 합니다.

 

Q.중소기업 취업 후, 대기업으로 이직하는 것이 가능한가요?

A.네, 충분히 가능합니다. 중소기업에서 경력을 쌓고, 역량을 키워 대기업으로 이직하는 사례가 많습니다.

 

Q.어떤 점을 고려하여 기업을 선택해야 할까요?

A.연봉, 워라밸, 복지, 성장 가능성 등 다양한 요소를 고려하여 자신에게 맞는 기업을 선택해야 합니다. 장기적인 관점에서 자신의 커리어를 설계하는 것이 중요합니다.