삼성전자 노조, '대표이사 직접 답변' 최후통첩…파업 초읽기

대화 제안과 노조의 조건

삼성전자가 노조의 총파업 예고를 일주일 앞두고 다시 대화를 제안했습니다. 최근 중앙노동위원회 사후조정에서 합의에 이르지 못한 만큼, 노사가 직접 만나자는 공문이 전달된 것입니다. 중노위 또한 사후조정 회의 재개를 요청했습니다. 하지만 노조는 '진심으로 대화를 원한다면, 대표이사가 직접 내일 오전 10시까지 성과급 투명화, 상한 폐지, 제도화 등 핵심 안건에 대해 구체적인 입장을 제시하라'는 최후통첩을 보내며 대화의 조건을 걸었습니다.

 

 

 

 

노조, '하이닉스 사례' 언급하며 제도화 요구

초기업노조 삼성전자지부 최승호 위원장은 하이닉스의 사례를 들며 성과급 제도화를 요구했습니다. 그는 "하이닉스는 영업이익의 10%를 고정하고 이를 10년 제도화시켰다"며, 삼성전자 역시 못할 이유가 없다고 주장했습니다. 사측의 대화 의지가 확인될 경우 대화에 임하겠지만, 변화가 없다면 파업으로 대응하겠다는 입장을 거듭 강조했습니다.

 

 

 

 

중노위 제안 거절, '헛소리' 비난 논란

쟁의를 주도해 온 초기업노조 집행부는 중노위 사후조정 회의에서도 강경한 태도를 보였습니다. 최승호 위원장은 조합원 커뮤니티를 통해 중노위가 '당장 합의하지 않아도 검토안을 조합원 투표에 부쳐 의견을 들어보면 어떻겠냐'고 제안했지만, 자신이 이를 거절했다고 밝혔습니다. 그는 중노위의 제안을 '헛소리'라고 거칠게 비난한 것으로 알려져 논란이 예상됩니다.

 

 

 

 

파업 대비 나선 삼성전자

파업까지 남은 일주일 동안 대화 재개나 극적인 타결 가능성은 불투명한 상황입니다. 이에 삼성전자는 파업이 현실화되어 반도체 라인이 멈추는 상황에 대비하기 시작했습니다. 평택공장 반도체 라인에서 웨이퍼 36만 장을 안전한 장소로 옮기는 등, 파업으로 인한 피해를 최소화하기 위한 조치를 취하고 있습니다.

 

 

 

 

결론: 대화 시한 임박, 파업 현실화되나?

삼성전자 노조가 대표이사의 직접 답변을 요구하며 최후통첩을 보낸 가운데, 파업이 현실화될 가능성이 높아지고 있습니다. 대화 재개 여부와 그 결과에 귀추가 주목됩니다.

 

 

 

 

궁금해하실 만한 점들

Q.삼성전자 노조의 핵심 요구 사항은 무엇인가요?

A.성과급 투명화, 상한 폐지, 제도화 등입니다.

 

Q.노조가 대화의 조건으로 제시한 것은 무엇인가요?

A.대표이사가 직접 핵심 안건에 대해 내일 오전 10시까지 구체적인 입장을 제시하는 것입니다.

 

Q.삼성전자는 파업에 대비해 어떤 조치를 취하고 있나요?

A.평택공장 반도체 라인의 웨이퍼를 안전한 장소로 옮기는 등 피해 최소화를 위한 대비를 하고 있습니다.