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삼성전자 노사, 특별성과급 자사주 지급 잠정 합의삼성전자가 반도체 부문 특별성과급을 향후 10년간 전액 자사주로 지급하는 데 노사 잠정 합의했습니다. 이에 따라 삼성전자는 부족한 자사주 물량을 충당하기 위해 자사주 매입에 나설 계획입니다. 이러한 결정은 중장기적으로 삼성전자 주가 부양에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 전망됩니다. 자사주 매입 규모와 주주 가치 제고 효과이번 합의로 인해 약 31조 원 규모의 자사주가 특별성과급으로 지급될 예정이며, 이는 삼성전자가 현재 보유한 자사주만으로는 부족한 규모입니다. 따라서 삼성전자는 추가적인 자사주 매입이 불가피할 것으로 보입니다. 증권가에서는 이러한 자사주 매입이 유통 주식 수 감소 효과를 가져와 주주 가치를 제고할 것으로 기대하고 있습니다. 노조 찬..

삼성전자 DS부문 성과 보상 기준 개편 및 예상 수령액삼성전자 노사가 반도체(DS) 부문의 성과 보상 기준을 사업 성과의 10.5%로 고정하는 합의안을 도출했습니다. 이번 합의로 지급률 상한선이 철폐되어 실적에 따른 무제한 보상이 가능해졌습니다. 올해 삼성전자의 영업이익이 300조원을 기록하고 임직원 평균 연봉을 1억원으로 가정할 경우, DS 부문 내 사업부별 성과급은 수억 원의 격차가 발생할 것으로 전망됩니다. 사업부별 성과급 상세 지급 내역메모리 사업부 임직원은 약 6억원에 육박하는 성과급을 받을 것으로 예상됩니다. DS 부문 전체 인력에게는 1인당 약 1억6200만원의 기본 성과급이 분배되며, 흑자 사업부와 공통 조직은 추가로 재원을 나누어 가집니다. 메모리 사업부는 약 3억8600만원의 사업..

삼성전자 노사, 파업 1시간 30분 전 극적 합의 도출삼성전자 노사가 총파업을 불과 1시간 30분 앞두고 임금협상 잠정 합의안을 도출했습니다. 이 합의안이 노조 찬반투표를 통과하면 창사 이래 최대 규모의 파업 사태를 피할 수 있게 됩니다. 이번 합의는 사업 성과에 따른 파격적인 보상안을 포함하고 있습니다. 메모리 사업부 최대 6억, 적자 사업부도 최소 1.6억 성과급 지급이번 합의를 통해 반도체(DS) 부문 임직원은 최대 6억원가량의 성과급을 확보할 수 있게 되었습니다. 올해 적자가 유력한 비메모리 부문도 최소 1억 6천만원의 성과급을 받을 수 있습니다. 이는 기존 OPI 제도 유지와 더불어 특별경영성과급 신설에 따른 결과입니다. 특별경영성과급, 10년간 적용 및 자사주 지급 방식특별경영성과급..

노사 협상 결렬의 핵심 쟁점 분석삼성전자 노사 협상이 결렬된 주된 이유는 성과급 재원의 부문 및 사업부별 배분 비율에 대한 이견 때문입니다. 회사는 적자를 기록하는 사업부에도 천문학적인 성과급을 지급하는 것은 경영 원칙에 어긋난다고 판단했습니다. 이는 단순히 성과급 액수의 문제가 아니라, 회사의 근간을 이루는 보상 체계와 직결되는 사안으로 분석됩니다. 노조의 입장과 과반 노조 지위 유지 전략노조는 반도체 부문 전체와 사업부 간의 성과급 분배 비율을 조정하여, 적자를 기록하는 시스템LSI 및 파운드리 사업부 직원들의 몫을 확보하려 했습니다. 이는 과반 노조 지위 유지를 위한 전략으로도 해석되며, 일부 조합원의 탈퇴 움직임이 이러한 분석에 힘을 싣고 있습니다. 노조는 약 2만 5천 명 이상의 해당 사업..

삼성전자 노조 내부 갈등 수면 위로삼성전자 최대 노동조합인 초기업노조의 위원장이 내부 소통 과정에서 비반도체 부문과의 노조 분리를 언급했다. 해당 발언이 외부로 유출되면서 노조 내부의 갈등이 수면 위로 드러났다. 최승호 위원장은 DX 부문 사업에 대해 '솔직히 못 해먹겠다'는 발언을 했다. DX 부문 불만 고조, 노조 탈퇴 움직임DX 부문은 스마트폰과 가전 등 비반도체 완제품 사업을 담당하며, 초기업노조는 DS 부문 직원 위주로 구성되어 있다. 그동안 DX 부문에서는 초기업노조가 DS 부문 위주로 사측과 협상을 진행하며 DX 부문의 요구가 외면된다는 불만이 지속적으로 제기되어 왔다. 이에 DX 부문 조합원들의 집단적인 초기업노조 탈퇴 신청 움직임이 있었다. 성과급 재원 배분, 노사 협상 주요 ..

과거 영상 속 '반도체 일타강사' 최승호삼성전자 노사가 총파업을 앞두고 마지막 협상을 진행하는 가운데, 과거 최승호 삼성그룹 초기업노조 삼성전자 지부 위원장이 임직원 브이로그에 출연했던 영상이 재조명되고 있습니다. 3년 전 공개된 영상에서 그는 'SNS에서도 인기 폭발? 삼성전자에서 만난 금손, 클레이 아티스트'로 소개되며, '출근하면 반도체 일타강사! 퇴근하면 클레이 아티스트?'라는 설명과 함께 손재주왕 면모를 뽐냈습니다. 당시 그는 파운드리S5 제조에서 시스템 업무를 담당하며 반도체 생산 효율화를 위한 자동화 시스템 개발 및 실무자 의견 취합, 개발, 적용, 테스트 등 사후관리까지 책임졌다고 밝혔습니다. 또한 100여 명이 넘는 실무자 포함 사내 직원 교육까지 맡으며 '들었던 분들의 만족도가 높다'는..

삼성전자 노조, 총파업 예고와 함께 최승호 위원장 과거 영상 화제삼성전자 노조의 총파업 예고일이 다가오면서, 최승호 노조위원장의 과거 삼성전자 반도체 뉴스룸 영상이 재조명되고 있습니다. 해당 영상에서 최 위원장은 사내 교육을 담당하는 '반도체 일타 강사'이자 클레이 아티스트로 소개되며 회사에 대한 애정을 드러낸 바 있습니다. 현재 삼성전자 노사는 중앙노동위원회에서 2차 사후 조정을 진행 중이며, 협상이 막판으로 치닫고 있습니다. 노조 내부 갈등 조짐, 사업부 간 이해관계 충돌 우려협상이 난항을 겪는 가운데, 노조 내부에서는 갈등의 조짐이 감지되고 있습니다. 최 위원장이 조합원 소통방에서 '마무리되면 노조 분리를 고민해보자'거나 '전삼노, 동행 좀 너무한다'는 취지의 글을 올린 것으로 알려졌습니다. ..

코스피, 8천 고지 점령 후 숨 고르기코스피 지수가 사상 처음으로 8,000선을 돌파했지만, 이후 급락하며 고점 우려가 커지고 있습니다. 하지만 증권가에서는 오히려 코스피의 상단을 1만 포인트까지 높여 잡으며 낙관적인 전망을 내놓고 있습니다. 이는 주로 삼성전자와 SK하이닉스의 실적 전망치 상향에 따른 것으로 분석됩니다. 외국계 투자은행들은 이들 기업의 목표 주가를 현재 주가 대비 두 배 수준까지 제시하며 기대감을 높이고 있습니다. 순이익 전망치 대폭 상향, '슈퍼 호황'의 힘하나증권은 코스피 예상 상단을 기존 8,470에서 1만380으로 22% 상향 조정했습니다. 이는 올해와 내년 코스피 순이익 전망치가 큰 폭으로 상향 조정되었기 때문입니다. 특히 인공지능(AI) 발 메모리 반도체 슈퍼 호황이 이..

미래에셋증권, SK하이닉스 목표주가 320만원으로 상향 조정미래에셋증권이 SK하이닉스의 목표주가를 기존 270만원에서 18.5% 상향한 320만원으로 제시하며 증권가 최고 수준의 목표가를 경신했습니다. 이는 최근 SK하이닉스 주가 상승을 견인했던 HBM(고대역폭메모리)에 이어, 낸드플래시 가격 강세와 기업용 SSD(솔리드스테이트드라이브) 수요 확대가 새로운 성장 동력으로 작용할 것이라는 분석에 기반합니다. 김영건 미래에셋증권 연구원은 낸드 적층 기술의 한계와 이에 따른 고성능 AI 응용에서의 신뢰성 문제를 지적하며, 시장 수요 폭증에 대응하기 위해 SSD 수량 자체를 늘리는 것이 불가피하다고 전망했습니다. 기업용 SSD 수요 확대, 낸드 시장의 새로운 성장 동력낸드 수요 확대의 중심에는 기업용 SS..

삼성전자 총파업, 왜 주목받는가?삼성전자 노조의 총파업 예고와 정부 중재 결렬로 노사 갈등이 최고조에 달했습니다. 이는 단순한 노사 문제를 넘어, 메모리 가격 반등과 HBM 경쟁이 치열한 시점에 생산 차질 가능성을 제기하며 업계의 큰 우려를 낳고 있습니다. 노조는 최대 5만 명 참여를 주장하며 강경한 입장을 고수하고 있으며, 삼성전자 역시 대화 의지를 밝히고 있어 귀추가 주목됩니다. 업계 관계자들은 아직 막판 조정 가능성을 열어두고 있습니다. 시나리오 1: 부분 타협으로 봉합될 가능성가장 현실적인 시나리오로, 노사 양측이 파업 직전 극적으로 타협점을 찾을 가능성입니다. 노조는 '제대로 된 안건'을 제시하면 논의할 의사가 있음을 내비쳤고, 삼성전자 역시 '최악의 사태 방지 노력'을 강조하며 협상 여지..