투데이세븐 님의 블로그

Z세대가 꼽은 최고의 사수 유형은?Z세대 구직자 1731명을 대상으로 한 조사 결과, 최고의 사수 1위는 '실전 노하우를 아낌없이 전해주는 사수(52%)'로 나타났습니다. 이는 단순 업무 지시를 넘어, 실질적인 경험과 지혜를 공유받고 싶어하는 Z세대의 니즈를 반영합니다. 뒤이어 '명확하게 피드백해 주는 사수(21%)', '분위기 메이커 사수(9%)'가 좋은 평가를 받았습니다. 이는 Z세대가 성장 가능성과 긍정적인 업무 환경을 중요하게 생각함을 시사합니다. 함께 일하기 싫은 최악의 사수 유형은?반면, Z세대가 가장 함께 일하기 싫은 사수 유형으로는 '후배의 성과를 가로채는 사수(38%)'가 압도적인 1위를 차지했습니다. 이는 공정한 성과 인정에 대한 Z세대의 강한 열망을 보여줍니다. 그 외 '막말·갑..

회사 단톡방 축의금 명단 공개, '이런 문화' 괜찮을까?최근 한 온라인 커뮤니티에 회사 단체 축의금 전달 후, 참여자들의 이름과 금액이 담긴 명단이 단체 채팅방에 그대로 공개되어 당혹스럽다는 사연이 올라왔습니다. 글쓴이는 금액 비교로 인한 눈치 보임과 불편함을 토로하며, 이러한 문화가 일반적인지 질문했습니다. 이는 직장 내 금전 거래 및 경조사비 처리 방식에 대한 새로운 논쟁을 불러일으켰습니다. 축의금 공개, '투명성' vs '무례함' 의견 분분해당 사연에 대해 누리꾼들의 의견은 극명하게 갈렸습니다. 일부는 '투명한 정산이 원칙이며, 오해를 줄이기 위한 효율적인 방법'이라고 주장했습니다. 반면, '기본적인 예의를 벗어난 무례한 행동'이라며 강하게 비판하는 의견도 많았습니다. 개인의 민감한 정보를 공..

회식 불참 사원의 '회식비 요구' 사연최근 한 대기업에서 회식에 불참한 MZ세대 사원이 자신의 몫인 회식비를 현금으로 지급해 달라고 요구한 황당한 사연이 온라인 커뮤니티를 통해 알려져 큰 화제가 되고 있습니다. 작성자 A씨에 따르면, 해당 사원은 개인적인 사유로 회식에 불참했음에도 불구하고 다음 날 팀장을 찾아가 "회식비는 팀에 지급된 공동의 돈이므로, 참여하지 않은 본인에게도 N분의 1로 지급받을 권리가 있다"고 주장하며 자신의 몫을 요구했습니다. 이는 회식비를 1인당 지정하여 지급하는 회사가 아닌 상황에서 나온 요구라 더욱 놀라움을 안겼습니다. 세대 갈등인가, 개인의 문제인가?이러한 사연에 대해 작성자 A씨는 "요즘 정말 이런 분위기냐"며 적응하기 어렵다는 심경을 토로했습니다. 해당 사원의 요구..

외아들 수능 결과에 분노, 회사에 화풀이한 부서장최근 온라인 커뮤니티에 '자기 자식 수능 망쳤다고 XX하는 상사'라는 제목의 글이 올라와 직장 내 '갑질' 논란이 일고 있습니다. 글쓴이 A 씨는 한 대기업 부서장의 충격적인 행동을 폭로하며, 많은 직장인들의 공감을 얻고 있습니다. A 씨에 따르면, 부서장은 재수생 외아들의 수능 성적이 기대에 미치지 못하자 회의를 취소하고 단식하는 등 극도로 예민한 모습을 보였습니다. 수능 이후에는 부서장 회의를 마치고 돌아와 책상에 자료를 던지며 고함을 지르는 등 업무 중 사적인 감정을 드러냈습니다. 이러한 부적절한 행동으로 인해 팀 분위기는 급격히 악화되었고, 직원들은 야근까지 해야 하는 상황에 놓였습니다. 이 사건은 직장 내에서 개인적인 문제로 인해 타인에게 피해를 ..

전국을 멈추게 한 하루 휴무: 성심당 체육대회의 숨겨진 이야기전국적인 사랑을 받는 대전의 빵집, 성심당이 직원들을 위한 ‘사내 체육대회’를 이유로 하루 휴점을 결정했습니다. 이 소식은 온라인 커뮤니티를 뜨겁게 달구며, 마치 ‘대전이 멈추는 날’이라는 표현으로 그 파급력을 실감케 했습니다. 성심당은 매년 단 하루, 전 직원이 참여하는 체육대회를 개최하는 전통을 이어오고 있으며, 이 날은 본점뿐 아니라 12개 계열사 모든 매장이 동시에 문을 닫습니다. 이러한 결정은 단순히 빵집의 휴무를 넘어, 직장 문화와 직원 복지에 대한 다양한 시각을 불러일으키는 계기가 되었습니다. 성심당의 결정은 긍정적인 반응과 함께, 직장인들 사이에서 다양한 의견을 촉발하며, 우리 사회의 일하는 방식에 대한 깊이 있는 질문을 던지고 ..