지방 이전 공공기관 재직자 3명 중 1명 퇴사 고려…2030세대 반발 거세

공공기관 지방 이전, 재직자 절반 이상 '반대'

정부가 추진하는 공공기관 2차 지방 이전 정책에 대해 재직자 10명 중 7명 이상이 반대하는 것으로 나타났습니다. 사회공공연구원이 21개 공공기관 재직자 2632명을 대상으로 실시한 인식 조사 결과, 응답자의 74.8%가 지방 이전 정책 자체에 반대했으며, 특히 '매우 부정적'이라는 응답이 57.7%에 달했습니다. 지역 균형 발전의 필요성에는 공감하면서도, 정책 자체에 대한 부정적인 인식이 지배적인 상황입니다.

 

 

 

 

젊은 세대일수록 높은 반대율…'삶의 질 하락' 우려

공공기관 지방 이전 정책에 대한 반대 의견은 젊은 세대일수록 두드러졌습니다. 20대 재직자의 85.3%, 30대 재직자의 82.7%가 지방 이전에 반대했습니다. 반면 50대(46.6%)와 60세 이상(50.9%)에서는 상대적으로 낮은 반대율을 보였습니다. 재직자들은 공공기관 이전이 전반적인 삶의 질에 부정적인 영향을 미칠 것이라고 예상했으며, 응답자의 80.6%가 이러한 우려를 표했습니다.

 

 

 

 

퇴사 고려율 33.6%…가족·주거·교육 문제가 주된 요인

지방 이전 시 퇴사를 고려하겠다는 응답은 전체 재직자의 33.6%에 달했습니다. 특히 20대(48.9%)와 30대(39.4%)에서 퇴사 고려율이 높게 나타났으며, 이는 근속 기간 5년 미만 노동자에게서 약 2.3배 높게 나타나는 경향과도 일치합니다. 재직자들이 이전 시 가장 크게 우려하는 요인으로는 배우자 등 가족의 직장 문제, 주거 문제, 자녀 양육 및 교육 문제가 꼽혔습니다. 실제 이전 시 가족을 동반해 이주하겠다는 응답은 7.7%에 불과하여, 가족과의 분리가 불가피함을 시사합니다.

 

 

 

 

지방 이전, '지역 균형'과 '개인의 삶' 사이의 딜레마

공공기관 지방 이전 정책은 지역 균형 발전이라는 명분에도 불구하고, 재직자들의 높은 반대율과 퇴사 고려율을 보여주고 있습니다. 특히 젊은 세대의 반발이 거세며, 가족, 주거, 교육 문제 등 개인의 삶의 질에 미칠 부정적 영향에 대한 우려가 큽니다. 정책 추진 과정에서 이러한 재직자들의 목소리에 귀 기울이고 실질적인 대안을 마련하는 것이 중요해 보입니다.

 

 

 

 

궁금해하실 만한 점들

Q.공공기관 지방 이전, 왜 추진되나요?

A.수도권 과밀 해소 및 지역 균형 발전을 목표로 추진되고 있습니다.

 

Q.가장 반대가 심한 연령대는 누구인가요?

A.20대와 30대 재직자들의 반대 비율이 가장 높게 나타났습니다.

 

Q.퇴사를 고려하는 주된 이유는 무엇인가요?

A.배우자 직장 문제, 주거 문제, 자녀 양육 및 교육 문제 등 가족과 관련된 요인이 가장 큽니다.