실업급여를 둘러싼 갈등: 시작과 결과실업급여를 받기 위해 직장 상사를 고소했던 사회복지사가 1심에 이어 항소심에서도 무고죄로 유죄 판결을 받았습니다. 이 사건은 실업급여 수급을 위한 과정에서 발생한 법적 분쟁의 결과를 보여줍니다. A씨는 퇴사 후 실업급여를 신청했지만, 자격 요건 미달로 거절당하자 상사를 고소하는 극단적인 선택을 했습니다. 실업급여 신청 과정의 난관A씨는 퇴사 후 ‘계약기간 만료’를 이유로 실업급여를 신청했지만, 2년을 초과 근무했기에 자격이 안 된다는 안내를 받았습니다. 이에 A씨는 퇴직 사유를 '권고사직'으로 변경해달라고 요구했지만, 거절당했습니다. 결국 A씨는 상사가 퇴직원을 위조했다는 주장을 펼치며 법적 분쟁을 시작했습니다. 무고 혐의: A씨의 주장과 증거 부족A..