투데이세븐 님의 블로그

노동자의 미래 없는 성장은 '진짜 성장'이 아니다이재명 대통령은 노동절 기념사에서 '국민 대다수인 노동자의 미래가 없는 성장은 진짜 성장이라고 할 수 없다'고 강조했습니다. 기술 발전으로 인한 변화 속에서도 노동자의 희생을 강요하지 않고, 상생의 길을 모색하는 것이 지속 가능한 미래를 위한 길이라고 역설했습니다. 정부는 일하는 모든 국민이 더 안전하고 공정하며 당당한 삶을 꾸릴 수 있도록 각별히 보살피겠다고 약속했습니다. 소년공 경험, '노동'의 가치를 말하다이 대통령은 노동이 단순한 생계 수단을 넘어 자아실현과 삶의 변화, 세상의 변화를 이끌어내는 원동력임을 밝혔습니다. 어린 시절 소년공으로 일했던 경험을 회고하며, 노동으로 가족을 지켰던 땀방울이 지금의 자신을 있게 한 힘이었다고 고백했습니다. ..

노동자의 책임 있는 자세 촉구이재명 대통령은 노동절을 앞두고 노동자들을 기업 운영의 소중한 동반자로 대우해야 한다고 강조하며, 노동자와 노조 역시 책임 의식을 가져야 한다고 밝혔습니다. 이는 사측의 노력뿐만 아니라 노동계의 성숙한 자세 또한 중요함을 시사합니다. 과도한 요구, '국민 지탄' 부른다이 대통령은 일부 조직 노동자들이 자신들만을 위해 과도하고 부당한 요구를 할 경우, 해당 노조뿐만 아니라 다른 노동자들에게까지 피해를 입히고 국민들의 지탄을 받게 된다고 지적했습니다. 이는 노사 갈등 상황에서 일방적인 요구보다는 상생의 해법을 찾아야 한다는 메시지로 해석됩니다. 삼성전자 노조 파업 예고와 맞물려최근 삼성전자 노조가 총파업을 예고하는 등 노사 갈등이 심화되는 가운데, 이 대통령의 발언은 ..

노동절, 62년 만에 이름 복원 후 첫 맞는 '노동절' 집회내일(1일)은 62년 만에 '근로자의 날'에서 이름이 복원된 뒤 처음으로 맞는 '노동절'입니다. 서울 도심에서는 양대 노총이 주최하는 대규모 집회가 열릴 예정이며, 경찰은 많은 인파에 대비해 안전 관리와 교통 통제에 나설 계획입니다. 이는 노동계의 오랜 염원이 담긴 날을 기념하고, 현안 해결을 촉구하는 중요한 자리입니다. 민주노총, 광화문광장서 '세계노동절 대회' 개최민주노총은 오후 서울 세종대로 광화문광장 일대에서 '2026 세계노동절 대회'를 개최합니다. 당초 화물연대와 BGF로지스 간 갈등으로 BGF리테일 본사가 있는 강남구에서 집회를 열 예정이었으나, 양측의 합의로 장소가 변경되었습니다. 민주노총은 6·3 지방선거 요구안을 알리고 원..

노동절 선물 기대감, 법안 심사 보류로 '물거품'정부와 여당이 노동절(5월1일) 이전에 처리하려던 근로자 추정제와 '일하는 사람 권리 기본법' 패키지 입법이 국회 기후에너지환경노동위원회 법안심사소위원회에서 보류되었습니다. 당초 4월 중 본회의 처리를 목표로 했으나, 야당의 반대와 소상공인들의 거센 반발에 부딪혀 6월 지방선거 이후로 추진 시기가 연기되었습니다. 이는 영세 자영업자들의 인건비 부담 증가와 고용 축소 우려를 반영한 결정입니다. 근로자 추정제와 기본법, 무엇이 문제였나?근로자 추정제는 프리랜서, 플랫폼 노동자 등에게 일정 요건 충족 시 근로자로 추정하고 사용자에게 반증 책임을 지우는 제도입니다. '일하는 사람 기본법'은 근로기준법 외 노무 제공자의 권리를 보호하는 내용을 담고 있습니다. ..

노동절, 왜 시급이 2.5배가 될까?노동절은 '노동절 제정에 관한 법률'에 따라 유급휴일로 지정됩니다. 이는 해당일에 출근하지 않아도 하루치 급여를 지급해야 함을 의미합니다. 만약 노동절에 근무를 시킨다면, 기본 급여에 더해 휴일근로수당 100%와 휴일가산수당 50%를 추가로 지급해야 하므로, 총 2.5배의 임금을 받게 됩니다. 5인 이상 사업장의 시급제 근로자가 시급 1만 2000원일 경우, 노동절 8시간 근무 시 24만원을 지급받게 됩니다. 이는 소상공인에게 상당한 인건비 부담으로 작용합니다. 대체휴일, 올해는 가능할까?기존에는 노동절이 별도 특별법으로 규정되어 있어 근로기준법상의 '휴일 대체'가 불가능했습니다. 법원 판례 역시 이를 뒷받침하며, 노동절에 근무시키고 다른 날 휴무를 제공한 경우에..

노동절, 드디어 법정 공휴일로 지정되다국회 본회의에서 5월 1일 노동절을 법정 공휴일로 지정하는 '공휴일에 관한 법률' 일부개정법률안이 통과되었습니다. 이 개정안이 국무회의 의결을 거쳐 공포되면, 올해 5월 1일부터는 모든 국민이 노동절을 법정 공휴일로 누릴 수 있게 됩니다. 이전까지는 유급휴일이었으나, 근로기준법상 근로자가 아닌 공무원, 교사, 일부 특수고용직 종사자들은 혜택을 받지 못하는 사각지대가 존재했습니다. 모두가 함께 쉬는 노동절의 의미이번 법 개정은 그동안 노동절 휴일 적용 대상에서 제외되었던 공공부문 노동자들과 일부 사각지대 종사자들에게도 휴식을 보장하는 중요한 발걸음입니다. 우원식 국회의장은 "민간 분야에 한정돼 온 노동절 휴일 적용 범위를 넓혀 공공부문 노동자들이 누리지 못했던 사..

노동절, 법정 공휴일 지정 초읽기5월 1일 노동절이 법정 공휴일로 지정될 전망입니다. 국회 행정안전위원회 법안심사제1소위원회에서 '공휴일에 관한 법률' 개정안이 의결되었기 때문입니다. 이 개정안이 국회 본회의와 국무회의를 통과하면, 이르면 올해부터 공무원, 교사, 특수고용직 종사자 등 근로기준법상 근로자가 아니었던 사람들도 노동절에 쉴 수 있게 됩니다. 이는 일하는 모든 사람이 제대로 대접받는 사회를 향한 중요한 발걸음입니다. 공무원·교사도 '쉬는 날'… 노동절 공휴일 지정의 의미기존에는 노동절이 유급휴일로 법제화되었음에도 불구하고, 공무원, 교사, 택배 기사 등은 법의 사각지대에 놓여 휴일을 보장받지 못했습니다. 이번 개정안은 이러한 불평등을 해소하고 모든 노동자가 동등하게 휴식을 누릴 권리를 보..

근로자의 날, 공무원도 쉰다? 법안 소위 통과5월 1일 근로자의 날이 법정공휴일로 지정되는 법안이 국회 행정안전위원회 소위원회를 통과했습니다. 이 법안이 최종 확정되면, 그동안 '근로자성'을 인정받지 못해 근로자의 날에도 출근해야 했던 공무원 및 공공기관 근로자들도 유급 휴무를 누릴 수 있게 됩니다. 이는 모든 근로자의 휴식권을 보장하겠다는 취지로, 정청래 더불어민주당 대표 등이 대표발의했습니다. 현재 민간 기업은 노동절에 유급휴일로 지정되어 있지만, 공무원은 '관공서의 공휴일에 관한 규정'에 따라 출근해야 하는 상황이었습니다. 공무원 유급휴일, 논란과 전망법 개정안이 국회 본회의를 통과하면 공무원을 포함한 모든 국민이 근로자의 날 유급으로 쉴 수 있게 됩니다. 하지만 '근로자의 날'을 공무원에게 ..

변화의 시작: '근로자의 날'에서 '노동절'로61년간 '근로자의 날'로 불리던 날이 '노동절'로 명칭을 변경하고, 공휴일 지정을 추진하면서 우리 사회에 큰 변화의 바람이 불고 있습니다. 이는 단순한 명칭 변경을 넘어, 노동의 가치를 재조명하고 노동 존중 사회로 나아가기 위한 중요한 발걸음입니다. 정부는 2026년 5월 1일을 기점으로 명칭을 변경하고, 법정 공휴일 지정을 검토하고 있습니다. 황금연휴의 꿈: 5일간의 달콤한 휴식만약 '노동절'이 공식 공휴일로 지정된다면, 5월 1일 금요일을 시작으로 5월 4일 월요일에 연차를 사용하면 최대 5일간의 황금연휴를 누릴 수 있습니다. 이는 지친 일상에 활력을 불어넣고, 삶의 질을 향상시키는 기회가 될 것입니다. 100년 전 '메이데이' 정신의 부활5월..

노동절, 이름의 부활국회 본회의를 통과한 법안에 따라, 내년부터 5월 1일은 '근로자의 날' 대신 '노동절'로 불리게 됩니다. 이 변화는 단순히 명칭 변경을 넘어, 노동의 가치를 재조명하고, 일하는 모든 이들을 기리는 중요한 의미를 담고 있습니다. 오랜 역사를 지닌 '노동절'이라는 이름은 1923년부터 1962년까지 사용되었으나, 1963년 '근로자의 날' 제정으로 잠시 잊혀졌습니다. 이제 다시 '노동절'로 돌아오면서, 노동의 중요성을 다시 한번 상기시키는 계기가 될 것입니다. 이러한 변화는 시대적 흐름과 함께 노동의 가치를 존중하고, 노동자들의 권익을 보호하려는 사회적 움직임의 일환으로 볼 수 있습니다. 공휴일 지정, 새로운 기대명칭 변경과 함께, 노동절을 공휴일로 지정하는 방안도 추진되고 있어 ..