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현대차 아산공장, 노사 갈등 점입가경현대자동차 아산공장에서 노조 간부들이 회사의 기본적인 출입 보안 절차에 반발하며 지원실장실을 점거하고 집기를 파손하는 초유의 사태가 발생했습니다. '근무 중 외출 시 소속과 성명을 기재하라'는 지침을 '현장 탄압'으로 규정하며 물리력을 행사했다는 지적이 제기됩니다. 이는 국가 중요 시설인 아산공장의 보안 유지와 일반적인 근태 관리 범주에 속하는 조치로, 노조의 과도한 반발이라는 비판이 나오고 있습니다. 보안 절차 강화, 노조는 '표적 탄압' 주장사측에 따르면, 아산공장은 지난해 4월 노사 논의를 거쳐 근무 시간 중 외출 시 정문에서 소속과 성명을 기재하는 절차를 마련했습니다. 이는 과거 근무 시간 중 임의 조기 퇴근이나 공장 이탈 사례가 있었기 때문이며, 국가 중..

AI·로봇 도입, 노사 갈등의 서막전 세계적으로 기업들이 인공지능(AI)과 로봇을 작업장에 도입하려는 움직임이 가속화되면서, 이에 대한 노조 측의 반발과 갈등이 심화되고 있습니다. 이러한 기술 도입은 노동운동의 기반을 약화시키거나 일자리 감소로 이어질 수 있다는 우려 때문에 노조는 복잡한 선택의 기로에 놓여 있습니다. 예를 들어, 미국 철강노동조합(USW)은 임금 인상과 함께 AI 기술 도입 시 고용 보호 방안 마련을 요구하며 파업을 예고했습니다. 독일 SAP, 스텔란티스, 메르세데스벤츠, BMW 등 글로벌 기업들 역시 노조와 극한 대립을 벌이고 있습니다. 현대차 노조의 입장 변화: '무조건 반대'에서 '조화'로현대자동차 노조는 휴머노이드 로봇 '아틀라스'의 공장 도입과 관련하여 이전과는 다른 입장..

새벽 배송 금지 주장에 대한 현장의 목소리노동계의 새벽 배송 금지 주장에 대해 현직 쿠팡 기사가 강하게 반발하며, 현장 상황을 고려하지 않은 탁상공론이라고 비판했습니다. 이 기사는 SNS 스레드를 통해 자신의 입장을 밝혔으며, 새벽 배송이 단순히 과로 문제만으로 치부될 수 없는 복잡한 현실을 지적했습니다. 그는 특히 야간 근무를 통해 얻는 높은 수입과 자율성을 강조하며, 일자리를 잃을 수 있다는 우려를 나타냈습니다. 이 논쟁은 노동계와 현장 노동자 간의 입장 차이를 극명하게 보여주는 사례입니다. 야간 페이의 중요성과 생계 문제A씨는 야간 근무가 주간 근무에 비해 ‘넘사벽’ 수준으로 높은 급여를 제공한다고 강조했습니다. 이는 단순히 더 많은 돈을 벌기 위한 수단을 넘어, 생계와 직결된 문제임을 시사합..