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삼성바이오로직스 6

삼성바이오로직스 첫 파업, 1500억 손실 넘어 6400억까지? 생산 차질 우려 확산

창사 이래 첫 전면 파업, 이미 1500억 손실 발생삼성바이오로직스 노동조합이 창사 이래 처음으로 전면 파업에 돌입했습니다. 지난달 28일부터 30일까지 진행된 부분 파업만으로도 이미 약 1500억 원의 생산 차질로 인한 손실이 발생한 것으로 파악되었습니다. 이번 전면 파업이 오는 5일까지 이어질 경우, 손실액은 최대 6400억 원에 달할 것으로 추산되어 업계의 우려가 커지고 있습니다. 이는 국내외 제약·바이오 업계의 생산 라인에도 영향을 미칠 수 있는 심각한 상황입니다. 조합원 73% 참여 의사, 경영진 의사결정 실패 비판이번 파업에는 약 2800명의 조합원이 참여 의사를 밝혔으며, 이는 전체 직원 5455명 중 약 73%에 해당하는 높은 참여율입니다. 노조는 이번 파업이 단순 임금 인상 문제를 ..

이슈 2026.05.02

성과급 폭풍전야: 삼성·SK하이닉스, 100조 원대 요구에 노사 갈등 격화

호황 산업 중심 성과급 요구 증폭반도체, 바이오 등 호황을 맞은 산업계를 중심으로 노동조합의 성과급 요구가 거세지며 갈등이 확산되고 있습니다. 삼성바이오로직스 노조는 평균 14% 임금 인상, 1인당 3000만원 격려금, 영업이익 20% 성과급 배당, 3년간 자사주 배정 등을 요구하며 5월 초 1차 파업을 예고했습니다. 이는 지난해 일반 직원 평균 보수 1억1400만원에 더해 상당한 추가 보상을 요구하는 것입니다. 사측은 임금 인상률 6.2% 수준을 제시하며 입장 차이를 보이고 있습니다. 삼성전자 노조, 성과급 상한선 폐지 요구삼성전자 노조는 연봉의 50%로 제한된 성과급 상한선 폐지를 요구하며 5월 말 18일간의 파업을 경고했습니다. 이들의 요구가 관철될 경우, 삼성전자와 SK하이닉스 직원들이 올해..

이슈 2026.04.22

성과급 vs 배당금: 삼성 계열사 노사 갈등, 주주들은 '부글부글'

삼성 계열사 성과급 논란의 핵심최근 삼성전자와 삼성바이오로직스 노조가 요구하는 성과급 규모가 주주 배당금을 훨씬 웃돌면서 논란이 일고 있습니다. 특히 삼성바이오로직스는 투자 재원 확보를 위해 3년간 배당을 하지 않겠다고 선언한 상황이라, 노조의 과도한 성과급 요구에 대한 비판의 목소리가 커지고 있습니다. 이러한 움직임은 주주가치 제고와 코리아 디스카운트 해소를 위한 최근 주식 시장의 노력에 역행한다는 지적도 나옵니다. 삼성바이오로직스, '무배당' 속 '상한 없는 OPI' 요구에 파업 예고삼성바이오로직스 노조는 다음 달 1일 파업을 예고했습니다. 평균 14% 임금 인상, 1인당 3000만원 격려금 지급과 더불어, 영업이익의 20%를 재원으로 하는 OPI(초과이익 성과급)를 상한 없이 지급해달라는 요구..

이슈 2026.04.15

주식 시장의 '다음 주자'는 누구? 반도체 랠리 이후, 바이오 주식에 주목해야 하는 이유

AI·반도체 쏠림 이후, 바이오 주식으로 눈을 돌리는 증권가코스피가 연초부터 반도체와 인공지능(AI)을 중심으로 강세를 보이면서, 증권가의 시선이 제약·바이오주로 이동하고 있습니다. AI·반도체 쏠림 현상이 심화되며 밸류에이션 부담이 커진 상황에서, 기술 수출과 글로벌 제약 산업 구조 변화라는 중장기 모멘텀을 갖춘 바이오가 차기 순환매 후보로 거론되고 있기 때문입니다. 증권가에서는 밸류에이션 부담을 완화하고 새로운 성장 동력을 찾기 위해 바이오 산업에 주목하고 있습니다. 바이오 업종의 성장 잠재력: 기술 수출과 CDMO 수요 확대지난해 국내 제약·바이오 업종은 약 21조 원 규모의 기술 수출 실적을 기록하며 저력을 입증했습니다. KRX 헬스케어 지수는 연초 대비 30% 넘게 상승하며 시장의 기대감을..

이슈 2026.01.12

삼성바이오로직스, 연봉 절반을 보너스로! 사상 최대 실적, 그 비결은?

삼성바이오로직스, 놀라운 성과급 발표삼성바이오로직스가 올해 초과이익성과급(OPI)을 연봉의 50%로 책정했다는 소식이 전해지며, 업계가 술렁이고 있습니다. 존 림 대표는 임직원들에게 보낸 메일을 통해 이 같은 내용을 공지했습니다. 이는 삼성의 대표적인 성과급 제도로, 놀라운 실적을 바탕으로 한 파격적인 결정입니다. OPI, 성과를 보상하는 삼성의 대표적인 제도OPI는 소속 사업부의 실적이 연초 목표를 초과 달성했을 때, 초과 이익의 20% 범위 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 지급하는 제도입니다. 삼성바이오로직스는 내년 1월에 OPI를 지급할 예정이며, 이는 임직원들에게 큰 동기 부여가 될 것으로 보입니다. 사상 최대 실적 달성의 주역삼성바이오로직스는 매년 사상 최대 실적을 경신하며, 지난..

이슈 2025.12.27

삼성바이오로직스, 목표 주가 230만 원에도 주가 하락? 지금이 기회일까?

삼성바이오로직스, 인적분할 후 주가 하락세… 왜?삼성바이오로직스(207940)가 인적분할 후 재상장되었지만, 연일 약세를 면치 못하고 있습니다. 25일 한국거래소에 따르면 삼성바이오로직스는 전일 대비 10.9% 하락한 159만 4000원에 거래되며, 이틀 연속 하락세를 기록했습니다. 새롭게 출범한 삼성에피스홀딩스(0126Z0) 역시 이틀째 동반 하락하며 투자자들의 우려를 자아내고 있습니다. 이러한 주가 하락은 인적분할 과정에서 발생한 수급 변화와 시장의 기대감 사이의 괴리에서 비롯된 것으로 보입니다. 증권가의 엇갈린 전망: 목표 주가 230만 원 제시?주가 하락에도 불구하고 증권가에서는 삼성바이오로직스에 대한 긍정적인 전망을 내놓고 있습니다. 일부 증권사에서는 삼성바이오로직스의 목표주가를 최고 23..

이슈 2025.11.25
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