투데이세븐 님의 블로그

국내 첫 단일 종목 2배 레버리지 상품 출시 예고국내 증시 시가총액이 사상 처음으로 6000조원을 돌파한 가운데, 삼성전자와 SK하이닉스 주가를 기초로 한 2배 레버리지 상품이 이르면 다음 달 출시될 예정입니다. 이는 국내에서 처음으로 단일 종목 수익률을 2배로 추종하는 상품으로, 개인 투자자들의 해외 원정 투자를 막고 국내 시장으로 자금을 유입시키기 위한 금융당국의 조치입니다. 지금까지는 코스피200 등 지수 기반 상품만 허용되었으나, 시가총액과 거래량이 충분한 초대형 종목에 한해 단일 종목 레버리지 상품 출시가 허용되었습니다. 상승장엔 두 배 수익, 하락장엔 치명적 손실단일 종목 레버리지 상품은 주가 상승 시 수익이 2배로 확대되는 장점이 있습니다. 반도체 업황 개선 기대감 속에 운용사들이 레버..

삼성전자 노조, 총파업 예고와 막대한 경제적 파장삼성전자 노조가 성과급 규모를 두고 총파업을 예고하며 경제계에 큰 우려를 낳고 있습니다. 영업이익의 15%에 달하는 최대 45조 원 규모의 성과급을 요구하며, 오는 5월 21일부터 6월 7일까지 파업을 준비 중입니다. 국민의힘 장동혁 대표는 이러한 파업이 직접적인 영업이익 손실 10조 원을 넘어 글로벌 시장의 신뢰까지 무너뜨릴 수 있다고 경고했습니다. 반도체 산업의 특성상 공정이 한 번 멈추면 되돌리기 어려운 치명상을 입을 수 있다는 점을 강조하며, 이는 단순한 노사 문제를 넘어 국가 경제와 민생에 직결되는 사안임을 지적했습니다. 글로벌 빅테크 기업들의 문의가 빗발치는 상황에서 대한민국 경제를 볼모로 잡는 행태에 대한 우려의 목소리가 높습니다. 과도한..

청년 일자리 약속, 파업으로 흔들리나삼성전자가 ‘5년간 6만 명 채용’ 약속 이행을 위해 상반기 신입사원 채용 절차를 진행 중입니다. 70년째 공채 제도를 유지하며 인재 확보에 힘쓰고 있지만, 노조의 총파업이 현실화될 경우 대규모 고용을 포함한 미래 투자 계획에 차질이 불가피하다는 우려가 커지고 있습니다. 파업 장기화는 삼성전자 경쟁력 약화는 물론, 2500여 개 협력사의 고용 안정성까지 위협할 수 있습니다. GSAT 온라인 전환, 70년 공채의 의미삼성의 주요 18개 관계사는 상반기 입사 지원자를 대상으로 온라인 GSAT를 진행했습니다. 코로나19 팬데믹 이후 도입된 온라인 방식은 지원자들이 독립된 장소에서 PC로 응시하는 형태입니다. 1957년 국내 최초로 도입된 삼성의 신입 공채는 올해로 약 ..

반도체 계약학과, 역대 최고 경쟁률 기록연세대·고려대 반도체 계약학과의 2026학년도 수시 합격선이 학과 개설 이후 역대 최고치를 기록했습니다. 삼성전자와 계약한 연세대 시스템반도체공학과의 수시 합격선은 1.47등급으로, 학과 개설 첫해인 2021학년도(3.1등급) 대비 크게 상승했습니다. 특히 교과 추천형 전형은 꾸준히 상승세를 보이며 2026학년도 1.14등급까지 올랐습니다. 종합전형 역시 2021학년도 3.1등급에서 2026학년도 1.79등급으로 상승했습니다. 고려대 반도체공학과, 합격선 최고치 경신SK하이닉스와 계약한 고려대 반도체공학과의 2026학년도 수시 합격선은 2.68등급으로 조사되었습니다. 특히 학업우수 전형 합격선은 2021학년도 2.4등급에서 2026학년도 1.47등급까지 상승하..

국가 핵심 기술, 중국으로 유출되다삼성전자의 핵심 반도체 공정 기술이 중국으로 유출된 사건과 관련하여, 전직 연구원에게 1심에서 징역 7년이 선고되었습니다. 서울중앙지법은 산업기술보호법 위반 혐의로 기소된 전모(56)씨에게 이같이 판결했습니다. 재판부는 유출된 기술이 국가 핵심기술에 해당하며, 전씨가 공모하여 기술을 넘긴 사실을 인정했습니다. 이는 우리나라 대기업이 막대한 투자를 통해 개발한 핵심 정보를 외국에 넘겨 기업은 물론 대한민국 전체에 손실을 입힌 중대한 사안으로, 엄중한 처벌이 불가피하다는 것이 재판부의 판단입니다. 2조 6천억 원 투자한 중국 기업, 최신 D램 기술 노리다이번 사건의 핵심에는 중국의 반도체 굴기 야망이 자리하고 있습니다. 전씨는 전직 삼성전자 부장 김모씨와 함께 중국 반..

호황 산업 중심 성과급 요구 증폭반도체, 바이오 등 호황을 맞은 산업계를 중심으로 노동조합의 성과급 요구가 거세지며 갈등이 확산되고 있습니다. 삼성바이오로직스 노조는 평균 14% 임금 인상, 1인당 3000만원 격려금, 영업이익 20% 성과급 배당, 3년간 자사주 배정 등을 요구하며 5월 초 1차 파업을 예고했습니다. 이는 지난해 일반 직원 평균 보수 1억1400만원에 더해 상당한 추가 보상을 요구하는 것입니다. 사측은 임금 인상률 6.2% 수준을 제시하며 입장 차이를 보이고 있습니다. 삼성전자 노조, 성과급 상한선 폐지 요구삼성전자 노조는 연봉의 50%로 제한된 성과급 상한선 폐지를 요구하며 5월 말 18일간의 파업을 경고했습니다. 이들의 요구가 관철될 경우, 삼성전자와 SK하이닉스 직원들이 올해..

코리아밸류업 ETF, 순자산 3조 돌파하며 코스피·코스닥 지수 상회주주 환원과 지배구조 개선을 앞세운 코리아밸류업지수가 올해 들어 코스피 및 코스피200보다 우수한 성과를 기록하며 투자자들의 뜨거운 관심을 받고 있습니다. 이에 따라 이 지수를 추종하는 상장지수펀드(ETF)들의 순자산총액(AUM) 규모도 3조원을 돌파하며 가파른 성장세를 보이고 있습니다. 이러한 추세라면 단일 ETF로 순자산 1조원이 넘는 ‘메가 ETF’의 탄생도 머지않았다는 전망이 나옵니다. 한국거래소에 따르면 국내 상장된 코리아밸류업 ETF 13종의 순자산 규모는 지난 17일 기준 3조695억원으로 집계되었습니다. 이는 올해 첫 거래일인 1월 2일 1조2603억원에서 약 1조8092억원이 늘어난 수치로, 올 들어서만 143% 이상 증가..

반도체 종목 '빚투' 급증, 이유는?종전 협상 기대감 속 코스피 상승 전망과 함께 삼성전자, SK하이닉스 등 반도체 대장주에 대한 레버리지 투자가 크게 늘었습니다. 지난 16일 기준 삼성전자의 신용거래융자 잔고는 3조4389억원으로, 한 달 새 7.6% 증가했습니다. SK하이닉스 역시 2.7% 늘어난 2조2305억원을 기록했습니다. 이는 향후 주가 상승을 기대한 투자 심리 개선을 반영합니다. 사상 최대 실적 기대감, 투자 심리 자극이달 들어 유가증권시장 전체 신용 잔고가 3.8% 증가한 가운데, 삼성전자와 SK하이닉스의 신용 잔고 증가는 더욱 두드러집니다. 이러한 흐름은 연초 랠리를 주도했던 반도체 종목에 대한 투자 심리가 회복된 결과로 풀이됩니다. 특히 두 종목의 1분기 사상 최대 실적 예상은 투..

역대급 실적, 성과급 갈등으로 번지다사상 최대 실적을 기록한 삼성전자가 노사 갈등으로 격랑에 휩싸였습니다. 초기업노조는 총 45조 원 규모의 성과급을 요구하며 다음 달 18일간의 총파업을 예고했습니다. 만약 파업이 현실화될 경우, 반도체 생산 라인이 멈춰 최대 30조 원의 막대한 손실이 발생할 수 있다는 경고가 나왔습니다. 이는 삼성전자 창사 57년 만에 처음 있는 일로, 노사 양측의 긴장감이 최고조에 달하고 있습니다. 파업 시뮬레이션: 30조 손실의 위협초기업노조는 다음 달 21일부터 5개 사업장의 반도체 제조 라인을 모두 중단하겠다고 밝혔습니다. 노조 측은 "18일간 파업을 진행하면 설비 백업을 감안했을 때 하루 약 1조 원, 최소 20조에서 30조 원 규모의 손실이 발생할 것"이라고 추산했습니..

미·이란 종전 기대감 속 반도체주 상승세, 하지만...미국과 이란의 종전 기대감이 커지면서 삼성전자와 SK하이닉스 주가가 다시금 상승 동력을 얻고 있습니다. 리스크 완화와 견조한 메모리 가격 흐름이 이러한 전망을 뒷받침하고 있습니다. 하지만 전문가들은 2028년부터 메모리 공급 증가와 가격 변동 가능성을 예의주시하며 차익 실현 시점을 고민해야 한다고 조언합니다. 하나증권 김록호 수석연구위원은 "삼성전자와 SK하이닉스 주가는 당연히 전고점을 뚫고 상승하겠지만, 오는 3분기부터는 일정 부분을 차익 실현을 해놓고 상황을 지켜보는 것도 필요하다"고 밝혔습니다. 2028년 공급 증가, 주가 선행 지표로 작용할까?2028년까지 메모리 수요가 높을 것이라는 전망에도 불구하고, 김록호 수석연구위원은 무조건적인 장..