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대화 제안과 노조의 조건삼성전자가 노조의 총파업 예고를 일주일 앞두고 다시 대화를 제안했습니다. 최근 중앙노동위원회 사후조정에서 합의에 이르지 못한 만큼, 노사가 직접 만나자는 공문이 전달된 것입니다. 중노위 또한 사후조정 회의 재개를 요청했습니다. 하지만 노조는 '진심으로 대화를 원한다면, 대표이사가 직접 내일 오전 10시까지 성과급 투명화, 상한 폐지, 제도화 등 핵심 안건에 대해 구체적인 입장을 제시하라'는 최후통첩을 보내며 대화의 조건을 걸었습니다. 노조, '하이닉스 사례' 언급하며 제도화 요구초기업노조 삼성전자지부 최승호 위원장은 하이닉스의 사례를 들며 성과급 제도화를 요구했습니다. 그는 "하이닉스는 영업이익의 10%를 고정하고 이를 10년 제도화시켰다"며, 삼성전자 역시 못할 이유가 없다..

중노위, 삼성전자 노사 대화 재개 공식 요청중앙노동위원회는 삼성전자 노사 양측에 2차 사후조정회의를 제안하며 진정성 있는 대화와 실질적인 교섭을 권고했습니다. 사후조정은 노사 쌍방의 요청이나 동의가 있을 때 열리지만, 중노위원장이 당사자에게 직접 권유할 수도 있습니다. 이는 노사 간 입장 차이를 자율적으로 해결하기 위한 노력의 일환입니다. 삼성전자 사측, 노조에 직접 대화 제안삼성전자 사측 역시 노조에 대화 재개를 공식적으로 요청했습니다. 초기업노조와 전국삼성노동조합에 보낸 공문을 통해 '노사가 직접 대화를 나눌 것을 제안한다'는 입장을 전달했습니다. 이는 노사 관계 개선을 위한 사측의 의지를 보여주는 움직임으로 해석됩니다. 노조, '성과급 제도화' 논의 선결 조건 제시이에 대해 노조는 핵심 ..

삼성전자 총파업, 왜 주목받는가?삼성전자 노조의 총파업 예고와 정부 중재 결렬로 노사 갈등이 최고조에 달했습니다. 이는 단순한 노사 문제를 넘어, 메모리 가격 반등과 HBM 경쟁이 치열한 시점에 생산 차질 가능성을 제기하며 업계의 큰 우려를 낳고 있습니다. 노조는 최대 5만 명 참여를 주장하며 강경한 입장을 고수하고 있으며, 삼성전자 역시 대화 의지를 밝히고 있어 귀추가 주목됩니다. 업계 관계자들은 아직 막판 조정 가능성을 열어두고 있습니다. 시나리오 1: 부분 타협으로 봉합될 가능성가장 현실적인 시나리오로, 노사 양측이 파업 직전 극적으로 타협점을 찾을 가능성입니다. 노조는 '제대로 된 안건'을 제시하면 논의할 의사가 있음을 내비쳤고, 삼성전자 역시 '최악의 사태 방지 노력'을 강조하며 협상 여지..

SK하이닉스, 200만닉스 눈앞에 둔 질주코스피 지수가 사상 최고치를 경신한 가운데, 국내 시가총액 1·2위 종목인 SK하이닉스와 삼성전자의 주가 흐름이 극명하게 엇갈렸습니다. SK하이닉스는 7.68% 급등하며 신고가를 경신, 200만 원 돌파를 눈앞에 두었습니다. 이는 도널드 트럼프 미국 대통령의 발언으로 반도체 투자 심리가 살아났다는 분석과 함께, SK하이닉스 주가가 1.2% 상승률만 남겨둔 상황입니다. 삼성전자, 총파업 우려에 상승폭 제한반면 삼성전자는 1.79% 상승에 그치며 다소 아쉬운 성적을 기록했습니다. 이는 중앙노동위원회의 노사 사후조정 중지로 총파업 위기가 고조되고 있기 때문입니다. 오는 21일부터 파업이 현실화될 경우 고객사 이탈 및 공급망 훼손 우려가 제기되고 있습니다. 삼성전자..

극적인 반전, 코스피 450포인트 상승 마감코스피 지수가 장 초반 7400선까지 밀렸으나, 오후 들어 450포인트 가까이 급등하며 7844.01로 장을 마감했습니다. 이는 종가 기준 사상 최고치 경신입니다. 미국 인플레이션 우려와 삼성전자 노조 협상 결렬 소식으로 개장 직후 하락 폭을 키웠던 코스피는 대내외 불안 요인이 완화되면서 극적인 상승 전환에 성공했습니다. 개인과 기관 투자자의 강한 매수세가 지수 상승을 주도했으며, 특히 기관은 ETF 매매를 중심으로 2조원 가까이 순매수했습니다. 반면 외국인은 3조 8000억원 넘게 순매도하며 차익 실현에 나섰습니다. 불안 요인 해소, 반도체주 강세로 지수 견인이날 코스피는 미국 소비자물가지수(CPI) 발표로 인한 인플레이션 우려와 삼성전자 노사 협상 결렬..

17시간 마라톤 협상, 결국 결렬삼성전자 노사가 중앙노동위원회의 중재로 17시간 동안 막판 협상을 벌였지만, 사후 조정은 최종 결렬되었습니다. 노조는 성과급 상한 50% 폐지 및 영업이익 15% 재원 활용 등 제도화 요구가 관철되지 않은 점을, 사측은 합의된 조정안이 없었다는 점을 결렬 이유로 들었습니다. 이로써 수십조 원의 경제적 손실이 예상되는 삼성전자 총파업이 현실화될 가능성이 커졌습니다. 노조, '제도화 요구' 관철 실패에 분노초기업노조 삼성전자지부 최승호 위원장은 5개월간 동일한 입장을 고수해왔으며, 조정 과정에서도 영업이익률을 낮출 수 있다고 전달했음에도 명확하게 관철되지 않았다며 아쉬움을 표했습니다. 부족한 재원을 주식으로 받는 등 한발 물러선 방안조차 수용되지 않은 것에 대한 분노를 ..

성과급 논란, 노사 입장차 극명삼성전자 노사가 정부 중재로 성과급 관련 협상에 나섰지만, 입장 차이를 좁히지 못하고 결렬되었습니다. 노조는 성과급 상한 폐지 및 영업이익의 일정 비율 지급을 요구했지만, 사측은 제도화는 어렵다는 입장을 고수했습니다. 이는 막대한 성과급 지급 규모와 직결되는 문제로, 협상의 난항을 예고했습니다. 노조 요구 관철 시, 직원 1인당 26억 성과급?만약 노조의 요구대로 영업이익의 15%를 성과급으로 지급할 경우, 삼성전자 DS(반도체) 사업부 메모리 소속 직원은 3년간 1인당 평균 26억 1210만원(세전)을 받을 수 있다는 분석이 나왔습니다. 이는 지난해 우리나라 정규직 근로자 3년 치 임금의 17배에 달하는 금액으로, 엄청난 규모입니다. 사측은 성과급 재원 10% 지급 ..

코스피, 8천선 문턱서 급락 전환8,000선 돌파를 눈앞에 두었던 코스피지수가 12일 장중 급락세로 전환했습니다. 상승 출발하여 장 초반 1% 이상 오르며 7,999포인트까지 치솟았으나, 오전 10시 15분경 하락세로 돌아선 후 낙폭을 키우며 4% 이상 밀리는 모습을 보였습니다. 이는 유가증권시장에서 외국인이 2조 4천억 원에 달하는 대규모 순매도를 기록하며 시장 방향성을 바꾼 것이 주요 원인으로 분석됩니다. 외국인은 이날까지 4거래일 연속 매도 우위를 이어가고 있습니다. 외국인 매도세 vs 개인·기관 방어외국인의 거센 매도 공세 속에서 개인 투자자와 기관 투자자들이 총력 방어에 나섰습니다. 개인은 1조 7천억 원, 기관은 6천 2백억 원을 각각 순매수하며 시장 하락을 막기 위해 노력하고 있습니다...

코스피, 4거래일 만에 7800선 돌파! 새로운 역사 쓰다한국 증시가 연일 새로운 역사를 쓰고 있습니다. 11일 코스피는 전 거래일 대비 4.32% 급등한 7822.24에 장을 마감하며 8000선에 바짝 다가섰습니다. 지난 6일 7000선을 넘어선 지 불과 4거래일 만의 쾌거입니다. 이러한 코스피의 가파른 상승세에 힘입어 코스피와 코스닥의 합산 시가총액은 사상 처음으로 7000조원을 돌파하는 기염을 토했습니다. 이는 지난달 27일 6000조원을 넘어선 지 단 8거래일 만의 일입니다. 개인 투자자 주도, 7000조 시총 시대 개막이날 시장에서는 개인 투자자들이 2조 8665억원어치를 순매수하며 상승세를 이끌었습니다. 기관 역시 6306억원어치를 사들였지만, 외국인은 3조 4900억원어치를 순매도하며 ..

성과급 상한 폐지, 노조의 강경 입장 고수삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자 지부 최승호 위원장이 '영업이익의 15% 성과급 지급'과 '성과급 상한 폐지 제도화' 방침을 고수하며 회사 측의 입장 변화가 없으면 사후조정 절차도 파국으로 몰고 갈 것임을 시사했습니다. 최 위원장은 중앙노동위원회 사후조정 회의 참석 전 기자들과 만나 "회사가 제도화에 대해 입장이 없으면 오늘이라도 저희는 조정이 안 될 것으로 생각한다"고 밝혔습니다. 이는 노조가 사측과의 임금교섭 과정에서 보여온 입장에 전혀 변화가 없음을 재차 강조한 것으로, 오는 21일 예고대로 총파업을 강행하겠다는 의지로 해석됩니다. 기대했던 극적 타결, 암울한 전망당초 산업계는 노사 양측이 기존 고수하던 방침에서 한 발 물러나 일정 부분 양..