투데이세븐 님의 블로그

Z세대의 공무원 시험 외면 현상, 통계로 본 현실정부의 공무원 급여 인상 및 주 4.5일제 도입 등 다양한 처우 개선 노력에도 불구하고, Z세대 구직자 10명 중 8명 이상이 공무원 시험에 도전할 의향이 없는 것으로 나타났습니다. 채용 플랫폼 진학사 캐치가 Z세대 구직자 1778명을 대상으로 실시한 설문조사 결과, 응답자의 82%가 '공무원 시험 준비 의향이 없다'고 답했으며, '준비할 의향이 있다'는 응답은 18%에 불과했습니다. 이는 공무원이라는 직업이 가진 안정성에도 불구하고 Z세대가 다른 가치를 더 중요하게 여기고 있음을 시사합니다. 낮은 연봉, Z세대가 공무원을 선택하지 않는 가장 큰 이유공무원 시험을 준비할 의향이 없는 Z세대 구직자들이 가장 많이 꼽은 이유는 '낮은 연봉'으로, 전체 응..

'맥날고시'의 등장: 고스펙 구직자들의 절망과거에는 맥도날드 직원을 비웃던 시대가 있었지만, 이제는 그곳에 취직하는 것조차 '기적'이 되었습니다. '맥날고시'라는 신조어가 생겨날 정도로 패스트푸드점 취업이 어려워졌습니다. 이는 미국 고용 시장의 새로운 현상으로 떠올랐으며, 한국에서도 비슷한 상황이 벌어지고 있습니다. 수년간의 경력과 학위를 가진 고스펙 구직자들이 패스트푸드 체인점에서조차 거절당하는 현실은 초급 일자리의 의미를 퇴색시키고 있습니다. 한 구직자는 석사 학위에도 불구하고 600건 이상의 지원서에 단 4건의 응답만을 받았다고 호소했습니다. 이러한 현상은 고학력자들이 저임금 일자리로 몰리는 병목 현상을 심화시키고 있습니다. 스펙 세탁: 취업을 위한 역설적인 자기 검열미국 구직자들 사이에서는 ..

취업 시장의 변화: 현실적인 선택을 택하는 취업 준비생들취업난이 장기화되면서, 취업 준비생들의 구직 전략에도 변화가 감지되고 있습니다. 과거에는 대기업과 높은 연봉을 우선시하던 경향에서 벗어나, 보다 현실적인 기준을 설정하고 있습니다. 이는 단순히 눈높이를 낮추는 것을 넘어, 생존과 성장을 위한 전략적인 선택으로 풀이됩니다. 채용 플랫폼 진학사 캐치의 설문 조사에 따르면, 많은 취업 준비생들이 희망 연봉을 낮추고, 중소기업 정규직 취업을 선호하는 등 긍정적인 변화를 보이고 있습니다. 2026년, 취업 준비생들이 원하는 기업과 조건진학사 캐치가 1204명의 구직자를 대상으로 실시한 설문 조사 결과에 따르면, 응답자의 62%가 대기업을 가장 선호하는 것으로 나타났습니다. 공기업·공공기관(12%), 중견..

통계가 보여주는 불안한 그림자: '쉬었음' 인구, 역대 최대치를 기록하다국가데이터처의 '2025년 8월 경제활동인구조사 비경제활동인구 부가조사' 결과가 발표되었습니다. 이 조사에 따르면, 8월 기준 비경제활동인구는 1622만 명으로, 전년 동월 대비 9000명 증가했습니다. 이는 전체 인구의 35.4%를 차지하며, 비경제활동인구 비중은 소폭 감소했지만, '쉬었음' 인구는 오히려 증가하는 역설적인 상황이 나타났습니다. 특히, '쉬었음' 인구는 264만 1000명으로, 통계 작성 이래 최대치를 기록하며 우리 사회의 고용 시장에 드리운 어두운 그림자를 보여주고 있습니다. 이러한 결과는 단순히 숫자의 증가를 넘어, 우리 사회가 직면한 고용 불안정 문제를 심각하게 시사합니다. 청년층의 고통: '원하는 일자리..