SK하이닉스 경영성과급, 퇴직금 산정 제외 판결SK하이닉스 퇴직자들이 재직 기간 동안 받은 경영성과급을 퇴직금 산정에 반영해달라며 제기한 소송에서 최종 패소했습니다. 대법원은 경영성과급이 근로의 대가인 임금에 해당하지 않는다고 판단하여, SK하이닉스는 퇴직자들에게 퇴직금을 추가로 지급해야 하는 부담을 덜게 되었습니다. 이는 퇴직금 산정 방식에 대한 중요한 판례가 될 것으로 보입니다. 경영성과급, 임금으로 인정되지 않는 이유대법원 1부(주심 마용주 대법관)는 SK하이닉스 퇴직자 2명이 제기한 퇴직금 청구 소송에서 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않은 원심 판단을 수긍하고 원고들의 상고를 기각했습니다. 경영성과급은 생산성 격려금과 이익분배금 등으로 나뉘며, 특히 영업이익과 같은 ..
