투데이세븐 님의 블로그

중앙노동위원회의 조정 과정 및 결과박수근 중앙노동위원장은 삼성전자 노사의 임금 협상 사후 조정이 결렬되었음을 밝혔습니다. 노조는 중노위가 제시한 조정안을 수락했으나, 사측은 유보 입장을 표명하며 서명을 거부했습니다. 이에 따라 조정 절차가 공식적으로 종료되었습니다. 협상 결렬의 주요 쟁점 및 중재 노력협상 결렬의 주요 원인으로는 성과급 사업부별 배분 비율 등 근본적인 의견 접근 실패가 지목되었습니다. 김영훈 고용노동부 장관을 비롯한 여러 관계자들이 중재에 나섰으나, 핵심 쟁점에서 이견을 좁히지 못했습니다. 노조는 성과급 지급 방식에 대해 상당한 양보를 한 것으로 알려졌습니다. 향후 전망 및 관계자 입장중앙노동위원회는 향후 노사 양측이 재신청할 경우 언제든지 조정에 응할 의사를 밝혔습니다. 박 ..

삼성전자 노조 내부 갈등 수면 위로삼성전자 최대 노동조합인 초기업노조의 위원장이 내부 소통 과정에서 비반도체 부문과의 노조 분리를 언급했다. 해당 발언이 외부로 유출되면서 노조 내부의 갈등이 수면 위로 드러났다. 최승호 위원장은 DX 부문 사업에 대해 '솔직히 못 해먹겠다'는 발언을 했다. DX 부문 불만 고조, 노조 탈퇴 움직임DX 부문은 스마트폰과 가전 등 비반도체 완제품 사업을 담당하며, 초기업노조는 DS 부문 직원 위주로 구성되어 있다. 그동안 DX 부문에서는 초기업노조가 DS 부문 위주로 사측과 협상을 진행하며 DX 부문의 요구가 외면된다는 불만이 지속적으로 제기되어 왔다. 이에 DX 부문 조합원들의 집단적인 초기업노조 탈퇴 신청 움직임이 있었다. 성과급 재원 배분, 노사 협상 주요 ..

과거 영상 속 '반도체 일타강사' 최승호삼성전자 노사가 총파업을 앞두고 마지막 협상을 진행하는 가운데, 과거 최승호 삼성그룹 초기업노조 삼성전자 지부 위원장이 임직원 브이로그에 출연했던 영상이 재조명되고 있습니다. 3년 전 공개된 영상에서 그는 'SNS에서도 인기 폭발? 삼성전자에서 만난 금손, 클레이 아티스트'로 소개되며, '출근하면 반도체 일타강사! 퇴근하면 클레이 아티스트?'라는 설명과 함께 손재주왕 면모를 뽐냈습니다. 당시 그는 파운드리S5 제조에서 시스템 업무를 담당하며 반도체 생산 효율화를 위한 자동화 시스템 개발 및 실무자 의견 취합, 개발, 적용, 테스트 등 사후관리까지 책임졌다고 밝혔습니다. 또한 100여 명이 넘는 실무자 포함 사내 직원 교육까지 맡으며 '들었던 분들의 만족도가 높다'는..

삼성전자 노조, 총파업 예고와 함께 최승호 위원장 과거 영상 화제삼성전자 노조의 총파업 예고일이 다가오면서, 최승호 노조위원장의 과거 삼성전자 반도체 뉴스룸 영상이 재조명되고 있습니다. 해당 영상에서 최 위원장은 사내 교육을 담당하는 '반도체 일타 강사'이자 클레이 아티스트로 소개되며 회사에 대한 애정을 드러낸 바 있습니다. 현재 삼성전자 노사는 중앙노동위원회에서 2차 사후 조정을 진행 중이며, 협상이 막판으로 치닫고 있습니다. 노조 내부 갈등 조짐, 사업부 간 이해관계 충돌 우려협상이 난항을 겪는 가운데, 노조 내부에서는 갈등의 조짐이 감지되고 있습니다. 최 위원장이 조합원 소통방에서 '마무리되면 노조 분리를 고민해보자'거나 '전삼노, 동행 좀 너무한다'는 취지의 글을 올린 것으로 알려졌습니다. ..

코스피, 7,271 마감…7,300선 무너진 배경미국 증시 하락과 금리 부담, 그리고 메모리 업황 정점 통과 우려가 겹치며 코스피가 3.25% 급락한 7,271에 마감했습니다. 장중 한때 7,140선까지 떨어졌으나 낙폭을 일부 만회했지만, 7,300선은 결국 지키지 못했습니다. 올해 초 국내 증시의 급등에 따른 부담과 미국 금리 상승이라는 불확실성이 지속되는 가운데, 반도체 업황 둔화 우려까지 더해지며 투자 심리가 위축된 것으로 분석됩니다. 삼성전자·SK하이닉스, 외국인 매도세에 '휘청'코스피 대장주인 삼성전자는 노사 협상 기대감으로 장중 상승 전환하기도 했으나 결국 1.96% 하락한 27만 5,500원에 거래를 마쳤습니다. SK하이닉스는 메모리 업황 둔화 우려 속에 5.16% 급락한 174만 5,..

성과급 협상 난항, 노조 내부 갈등 폭발삼성전자 노사가 성과급 협상에서 좀처럼 합의점을 찾지 못하고 있습니다. 특히 반도체 부문 중심의 성과급 요구를 두고 노조 내부에서 갈등이 불거지며 협상 테이블 밖으로까지 번지는 양상입니다. DX 부문 노조 관계자들이 공동투쟁본부 최승호 위원장을 직접 찾아가 DX 부문의 성과와 기여도 반영을 요구했습니다. 이호석 전국삼성전자노동조합 수원 지부장은 "DS 반도체만 성장한 것이 아니라 DX의 경영 이익을 바탕으로 반도체가 성장했다"며, 성과급 지급 기준에 대한 이견을 분명히 했습니다. 주주들의 우려와 행동 나선 주주단체삼성전자 주주단체는 노조의 과도한 성과급 요구와 파업 예고가 기업 가치에 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 지적하며 우려를 표했습니다. 이들은 "삼성전..

코스피, 8천 고지 점령 후 숨 고르기코스피 지수가 사상 처음으로 8,000선을 돌파했지만, 이후 급락하며 고점 우려가 커지고 있습니다. 하지만 증권가에서는 오히려 코스피의 상단을 1만 포인트까지 높여 잡으며 낙관적인 전망을 내놓고 있습니다. 이는 주로 삼성전자와 SK하이닉스의 실적 전망치 상향에 따른 것으로 분석됩니다. 외국계 투자은행들은 이들 기업의 목표 주가를 현재 주가 대비 두 배 수준까지 제시하며 기대감을 높이고 있습니다. 순이익 전망치 대폭 상향, '슈퍼 호황'의 힘하나증권은 코스피 예상 상단을 기존 8,470에서 1만380으로 22% 상향 조정했습니다. 이는 올해와 내년 코스피 순이익 전망치가 큰 폭으로 상향 조정되었기 때문입니다. 특히 인공지능(AI) 발 메모리 반도체 슈퍼 호황이 이..

노조 부위원장의 충격 발언, 파업 동참 호소삼성전자 최대 노동조합의 부위원장이 '분사할 거면 하고, 회사는 우리가 그냥 없애버리는 게 맞다'는 등 극단적인 발언을 해 파문이 일고 있습니다. 이는 정부 중재 하에 진행되는 노사 사후조정을 앞두고 나온 초강경 발언으로, 조정 과정의 난항이 예상됩니다. 이 부위원장은 텔레그램 소통방을 통해 파업 동참을 독려하며 '이번에 꺾이면 다시는 삼성전자는 없다'고 강조했습니다. 거친 언어 사용, 조합원 간 갈등 심화 우려이 부위원장은 일부 조합원과의 개인적인 대화에서 '회사 XX이나 한 대 갈기고 싶다', '가족 같은 소리하고 있네요' 등 거친 표현을 사용한 것으로 알려졌습니다. 이러한 발언이 외부에 알려지면서, 반도체 사업 부문(DS)의 성과급 요구로 이미 노노 ..

국민연금, 국내 주식 비중 초과…매도 압박 현실화국민연금 기금 규모가 1,800조 원에 육박하며 올해만 300조 원 이상 증가했습니다. 특히 국내 주식 수익률이 49.8%로 해외 주식 수익률 3.2%를 크게 앞섰습니다. 하지만 현재 국내 주식 비중은 목표치(14.9%)를 훨씬 웃도는 27%대로, 허용 범위(최대 19.9%)를 초과하여 약 85조 원 규모의 리밸런싱 매도 압박이 발생하고 있습니다. 이는 코스피 시장에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 국민연금은 현재 리밸런싱을 한시적으로 유예한 상태이며, 5월 말 기금운용위원회에서 최종 결정될 예정입니다. 두 가지 시나리오: 비중 확대 vs 현상 유지국민연금의 5월 말 결정이 코스피 향방의 핵심 변수가 될 전망입니다. 첫 번째 시나리오는 국내 주식 ..

삼성전자 노사, 협상 재개 앞두고 비공식 회동 가져18일 재개되는 삼성전자 노사 협상을 하루 앞두고, 사측과 초기업노조 삼성전자지부(초기업노조)가 비공식 회동을 가졌습니다. 최승호 초기업노조 위원장은 이 자리에서 사측이 정부의 긴급조정 언급을 빌미로 노조에 압박을 가하고 있지만, 이에 굴하지 않겠다는 의지를 밝혔습니다. 사측은 초과이익성과급(OPI) 제도 개선안 등을 제시했으나, 노조는 이를 받아들일 수 없다는 입장입니다. 사측, OPI 제도 개선안 제시…노조는 '수용 불가' 입장 고수회동에서 사측은 OPI 제도 상한 유지와 함께 영업이익 또는 경제적부가가치(EVA)에 따른 추가 지급 방안을 제안했습니다. 또한, DS부문 영업이익이 일정 수준을 넘을 경우 특별보상을 지급하고, 이 기준을 3년간 유지..