투데이세븐 님의 블로그

삼성전자 노사, 파업 1시간 30분 전 극적 합의 도출삼성전자 노사가 총파업을 불과 1시간 30분 앞두고 임금협상 잠정 합의안을 도출했습니다. 이 합의안이 노조 찬반투표를 통과하면 창사 이래 최대 규모의 파업 사태를 피할 수 있게 됩니다. 이번 합의는 사업 성과에 따른 파격적인 보상안을 포함하고 있습니다. 메모리 사업부 최대 6억, 적자 사업부도 최소 1.6억 성과급 지급이번 합의를 통해 반도체(DS) 부문 임직원은 최대 6억원가량의 성과급을 확보할 수 있게 되었습니다. 올해 적자가 유력한 비메모리 부문도 최소 1억 6천만원의 성과급을 받을 수 있습니다. 이는 기존 OPI 제도 유지와 더불어 특별경영성과급 신설에 따른 결과입니다. 특별경영성과급, 10년간 적용 및 자사주 지급 방식특별경영성과급..

노사 협상 결렬의 핵심 쟁점 분석삼성전자 노사 협상이 결렬된 주된 이유는 성과급 재원의 부문 및 사업부별 배분 비율에 대한 이견 때문입니다. 회사는 적자를 기록하는 사업부에도 천문학적인 성과급을 지급하는 것은 경영 원칙에 어긋난다고 판단했습니다. 이는 단순히 성과급 액수의 문제가 아니라, 회사의 근간을 이루는 보상 체계와 직결되는 사안으로 분석됩니다. 노조의 입장과 과반 노조 지위 유지 전략노조는 반도체 부문 전체와 사업부 간의 성과급 분배 비율을 조정하여, 적자를 기록하는 시스템LSI 및 파운드리 사업부 직원들의 몫을 확보하려 했습니다. 이는 과반 노조 지위 유지를 위한 전략으로도 해석되며, 일부 조합원의 탈퇴 움직임이 이러한 분석에 힘을 싣고 있습니다. 노조는 약 2만 5천 명 이상의 해당 사업..

삼성전자 노사 임금 협상, 장관 직접 개입 배경고용노동부가 삼성전자 노사 임금 협상에 대한 2차 사후조정 절차를 진행하고 있습니다. 김영훈 고용노동부 장관이 이번 교섭에 직접 참여하여 조정을 이끌 예정입니다. 오후 4시부터 경기고용노동청에서 교섭이 재개될 예정입니다. 노사 교섭 재개 및 장관의 역할삼성전자 노사 임금 협상이 오늘 오후 4시에 재개됩니다. 이번 교섭에는 김영훈 고용노동부 장관이 직접 참여하여 중재 역할을 수행합니다. 장관의 직접적인 개입은 원만한 협상 타결을 위한 중요한 계기가 될 것으로 보입니다. 향후 전망 및 기대 효과이번 노사 교섭 재개를 통해 삼성전자 임금 협상 타결에 대한 기대감이 높아지고 있습니다. 노동부 장관의 적극적인 중재 노력은 노사 간의 갈등을 완화하고 상호 이..

성과급 협상 결렬 및 총파업 결정 배경삼성전자 노사의 성과급을 둘러싼 임금 협상이 정부 중재 사후조정 절차에서도 결렬되어 총파업 수순을 밟게 되었습니다. 노조는 총파업 예고 시한을 하루 앞둔 날까지 협상을 이어갔으나 결국 돌파구를 찾지 못했습니다. 최승호 초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장은 노동조합이 중앙노동위원회의 조정안에 동의했으나 사측이 거부 의사를 밝혀 예정대로 총파업에 돌입한다고 밝혔습니다. 협상 결렬 과정 및 노조 입장최승호 위원장은 경영진의 의사결정 지연으로 사후조정 절차가 종료된 점에 대해 깊은 유감을 표명했습니다. 사측은 의사결정이 되지 않았다는 입장만 반복하며 결국 중노위 진행에 따라 사후조정은 종료되었습니다. 그럼에도 불구하고 파업 기간 중에도 타결을 위한 노력을 멈추지 않을 ..

중앙노동위원회의 조정 과정 및 결과박수근 중앙노동위원장은 삼성전자 노사의 임금 협상 사후 조정이 결렬되었음을 밝혔습니다. 노조는 중노위가 제시한 조정안을 수락했으나, 사측은 유보 입장을 표명하며 서명을 거부했습니다. 이에 따라 조정 절차가 공식적으로 종료되었습니다. 협상 결렬의 주요 쟁점 및 중재 노력협상 결렬의 주요 원인으로는 성과급 사업부별 배분 비율 등 근본적인 의견 접근 실패가 지목되었습니다. 김영훈 고용노동부 장관을 비롯한 여러 관계자들이 중재에 나섰으나, 핵심 쟁점에서 이견을 좁히지 못했습니다. 노조는 성과급 지급 방식에 대해 상당한 양보를 한 것으로 알려졌습니다. 향후 전망 및 관계자 입장중앙노동위원회는 향후 노사 양측이 재신청할 경우 언제든지 조정에 응할 의사를 밝혔습니다. 박 ..

삼성전자 노조 내부 갈등 수면 위로삼성전자 최대 노동조합인 초기업노조의 위원장이 내부 소통 과정에서 비반도체 부문과의 노조 분리를 언급했다. 해당 발언이 외부로 유출되면서 노조 내부의 갈등이 수면 위로 드러났다. 최승호 위원장은 DX 부문 사업에 대해 '솔직히 못 해먹겠다'는 발언을 했다. DX 부문 불만 고조, 노조 탈퇴 움직임DX 부문은 스마트폰과 가전 등 비반도체 완제품 사업을 담당하며, 초기업노조는 DS 부문 직원 위주로 구성되어 있다. 그동안 DX 부문에서는 초기업노조가 DS 부문 위주로 사측과 협상을 진행하며 DX 부문의 요구가 외면된다는 불만이 지속적으로 제기되어 왔다. 이에 DX 부문 조합원들의 집단적인 초기업노조 탈퇴 신청 움직임이 있었다. 성과급 재원 배분, 노사 협상 주요 ..

과거 영상 속 '반도체 일타강사' 최승호삼성전자 노사가 총파업을 앞두고 마지막 협상을 진행하는 가운데, 과거 최승호 삼성그룹 초기업노조 삼성전자 지부 위원장이 임직원 브이로그에 출연했던 영상이 재조명되고 있습니다. 3년 전 공개된 영상에서 그는 'SNS에서도 인기 폭발? 삼성전자에서 만난 금손, 클레이 아티스트'로 소개되며, '출근하면 반도체 일타강사! 퇴근하면 클레이 아티스트?'라는 설명과 함께 손재주왕 면모를 뽐냈습니다. 당시 그는 파운드리S5 제조에서 시스템 업무를 담당하며 반도체 생산 효율화를 위한 자동화 시스템 개발 및 실무자 의견 취합, 개발, 적용, 테스트 등 사후관리까지 책임졌다고 밝혔습니다. 또한 100여 명이 넘는 실무자 포함 사내 직원 교육까지 맡으며 '들었던 분들의 만족도가 높다'는..

삼성전자 노조, 총파업 예고와 함께 최승호 위원장 과거 영상 화제삼성전자 노조의 총파업 예고일이 다가오면서, 최승호 노조위원장의 과거 삼성전자 반도체 뉴스룸 영상이 재조명되고 있습니다. 해당 영상에서 최 위원장은 사내 교육을 담당하는 '반도체 일타 강사'이자 클레이 아티스트로 소개되며 회사에 대한 애정을 드러낸 바 있습니다. 현재 삼성전자 노사는 중앙노동위원회에서 2차 사후 조정을 진행 중이며, 협상이 막판으로 치닫고 있습니다. 노조 내부 갈등 조짐, 사업부 간 이해관계 충돌 우려협상이 난항을 겪는 가운데, 노조 내부에서는 갈등의 조짐이 감지되고 있습니다. 최 위원장이 조합원 소통방에서 '마무리되면 노조 분리를 고민해보자'거나 '전삼노, 동행 좀 너무한다'는 취지의 글을 올린 것으로 알려졌습니다. ..

코스피, 7,271 마감…7,300선 무너진 배경미국 증시 하락과 금리 부담, 그리고 메모리 업황 정점 통과 우려가 겹치며 코스피가 3.25% 급락한 7,271에 마감했습니다. 장중 한때 7,140선까지 떨어졌으나 낙폭을 일부 만회했지만, 7,300선은 결국 지키지 못했습니다. 올해 초 국내 증시의 급등에 따른 부담과 미국 금리 상승이라는 불확실성이 지속되는 가운데, 반도체 업황 둔화 우려까지 더해지며 투자 심리가 위축된 것으로 분석됩니다. 삼성전자·SK하이닉스, 외국인 매도세에 '휘청'코스피 대장주인 삼성전자는 노사 협상 기대감으로 장중 상승 전환하기도 했으나 결국 1.96% 하락한 27만 5,500원에 거래를 마쳤습니다. SK하이닉스는 메모리 업황 둔화 우려 속에 5.16% 급락한 174만 5,..

성과급 협상 난항, 노조 내부 갈등 폭발삼성전자 노사가 성과급 협상에서 좀처럼 합의점을 찾지 못하고 있습니다. 특히 반도체 부문 중심의 성과급 요구를 두고 노조 내부에서 갈등이 불거지며 협상 테이블 밖으로까지 번지는 양상입니다. DX 부문 노조 관계자들이 공동투쟁본부 최승호 위원장을 직접 찾아가 DX 부문의 성과와 기여도 반영을 요구했습니다. 이호석 전국삼성전자노동조합 수원 지부장은 "DS 반도체만 성장한 것이 아니라 DX의 경영 이익을 바탕으로 반도체가 성장했다"며, 성과급 지급 기준에 대한 이견을 분명히 했습니다. 주주들의 우려와 행동 나선 주주단체삼성전자 주주단체는 노조의 과도한 성과급 요구와 파업 예고가 기업 가치에 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 지적하며 우려를 표했습니다. 이들은 "삼성전..